2025年海外劳务派遣合同管理规范范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年海外劳务派遣合同管理规范范本

甲方（派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（接受方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方拥有海外劳务派遣的资质和能力，乙方同意接受甲方提供的海外劳务派遣服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣劳务人员

1.甲方将派遣__名劳务人员至乙方指定的海外项目地工作。

2.派遣劳务人员的专业、技能、工作经验等应符合乙方的要求。

二、派遣期限

1.本合同有效期为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。

三、工作内容

1.派遣劳务人员应在乙方指定的项目地从事乙方安排的工作。

2.派遣劳务人员应遵守乙方所在国及项目地的法律法规，尊重当地风俗习惯。

四、劳务费用

1.甲方按照乙方要求，向派遣劳务人员支付工资、福利、保险等费用。

2.乙方应按约定向甲方支付劳务费用，具体金额为每月__元/人，共计__元。

3.劳务费用支付方式为：每月__日支付上月劳务费用。

五、保险与福利

1.甲方为派遣劳务人员购买__险种的人身意外伤害保险，保险金额为__元/人。

2.甲方为派遣劳务人员购买__险种的健康保险，保险金额为__元/人。

3.甲方为派遣劳务人员提供__险种的雇主责任险，保险金额为__元/人。

4.乙方负责为派遣劳务人员提供工作期间的住宿、餐饮等福利。

六、工作纪律与责任

1.派遣劳务人员应遵守甲方和乙方的规章制度，服从管理。

2.派遣劳务人员在工作中因自身原因造成的事故，由其自行承担责任。

3.甲方对派遣劳务人员的违法行为承担连带责任。

七、合同解除与终止

a.一方违反合同约定，经另一方书面通知后__日内仍未改正；

b.因不可抗力导致合同无法履行；

c.双方协商一致。

2.合同解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于：

a.甲方退还乙方已支付的劳务费用；

b.乙方支付甲方已支付的劳务费用；

c.双方对派遣劳务人员的安置、遣返等事宜进行协商。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式__份，甲乙双方各执__份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

签署页：

甲方（派遣方）：

签字/盖章：____________________

日期：____________________

乙方（接受方）：

签字/盖章：____________________

日期：____________________