2026年印刷公司质量部门绩效考核管理制度.docx

2026年印刷公司质量部门绩效考核管理制度

一、总则

（一）制度目的

为规范公司质量部门（含质检岗、质量标准岗、异常处置岗、体系维护岗）的绩效考核工作，明确考核标准与流程，激发质量管控人员工作积极性，提升部门整体质量监督、检验与问题解决能力，保障印刷品质量稳定达标，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《印刷业管理条例》及公司《绩效考核管理总则》，结合质量部门工作实际，制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司质量部门全体在职人员，包括部门负责人、专职质检人员（印前、印刷、印后各工序检验人员）、质量标准制定人员、质量异常处置专员、质量管理体系维护人员；涵盖月度、季度、年度