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企业外包用工法律边界
引言
在灵活用工需求激增的背景下,外包用工已成为企业优化人力资源配置的重要手段。从制造业的生产线外包到互联网行业的技术开发外包,从服务业的清洁安保外包到行政领域的档案管理外包,外包模式渗透至企业运营的各个环节。然而,外包用工并非“法律真空地带”——实践中因“假外包真派遣”引发的劳动争议、因责任划分不清导致的侵权纠纷、因合规管理缺失产生的行政处罚等问题频发,暴露出部分企业对外包用工法律边界的模糊认知。明确企业外包用工的法律边界,既是防范法律风险的基础,也是构建和谐用工关系、推动企业可持续发展的关键。本文将围绕外包用工的法律定义、核心边界要素及实践争议处理展开系统分析,为企业
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