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2025年劳动仲裁员考试相关法律试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同应当提前（）通知劳动者。

A.当日B.三日C.七日D.三十日

答案：B

3.下列关于经济补偿金计算基数的表述，正确的是（）。

A.以劳动者离职前十二个月的平均应得工资为基数

B.以劳动者离职前一个月的基本工资为基数

C.以当地最低工资标准为基数

D.以用人单位上年度月平均工资为基数

答案：A

4.劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内结束仲裁。

A.十五日B.三十日C.四十五日D.六十日

答案：C

5.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.五日B.十日C.十五日D.三十日

答案：C

6.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察大队B.工会C.劳动行政部门D.仲裁委

答案：B

7.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害

C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

答案：B

8.劳动者在年休假期间，工资应当（）。

A.按基本工资支付B.按当地最低工资支付

C.按正常出勤支付D.停发

答案：C

9.劳务派遣单位与用工单位对劳动者承担（）。

A.各自责任B.连带责任C.补充责任D.替代责任

答案：B

10.劳动者提出解除劳动合同，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬情形的，劳动者可以要求（）。

A.赔偿金B.违约金C.经济补偿D.精神损害抚慰金

答案：C

11.下列关于竞业限制期限的表述，正确的是（）。

A.不得超过一年B.不得超过二年C.不得超过三年D.不得超过五年

答案：B

12.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。

A.赔偿金B.违约金C.经济补偿D.滞纳金

答案：C

13.劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害，认定为工伤的核心要件是（）。

A.负事故主要责任B.负事故同等责任

C.负事故次要责任D.不负事故主要责任

答案：D

14.下列关于女职工产假天数的表述，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（）。

A.90天B.98天C.128天D.158天

答案：B

15.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费等案件，可以依据劳动者申请裁决（）。

A.先予执行B.财产保全C.行为保全D.证据保全

答案：A

16.用人单位与劳动者约定的试用期超过法定上限，超出部分应当（）。

A.视为无效B.按转正工资补差

C.支付赔偿金D.重新签订劳动合同

答案：B

17.劳动者在劳动合同履行地与公司注册地不一致时，劳动争议管辖地为（）。

A.公司注册地B.劳动者户籍地

C.劳动合同履行地D.劳动者经常居住地

答案：C

18.下列关于集体合同生效程序的表述，正确的是（）。

A.双方首席代表签字即生效

B.报送劳动行政部门十五日内无异议即生效

C.报送劳动行政部门即生效

D.经职工代表大会审议即生效

答案：B

19.劳动者在试用期内辞职，应当提前（）通知用人单位。

A.当日B.三日C.七日D.三十日

答案：B

20.下列关于仲裁时效中断的表述，正确的是（）。

A.劳动者向用人单位提出书面请求即可中断

B.劳动者向有关部门请求权利救济即可中断

C.劳动者口头向用人单位主张即可中断

D.劳动者申请人民调解即可中断

答案：B

21.劳动者因工死亡，其近亲属领取一次性工亡补助金的标准为（）。

A