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2025年新发布安全制度和手册培训考试题（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据2025年新版《企业安全生产管理制度》，企业安全管理方针的核心表述是（）。

A.安全第一、预防为主、综合治理

B.安全优先、全员参与、持续改进

C.风险可控、责任到人、应急高效

D.隐患必查、违规必惩、培训必实

2.企业主要负责人在安全管理中的首要职责是（）。

A.组织制定并实施年度安全培训计划

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.督促检查安全生产工作，及时消除隐患

D.组织制定并签发安全生产规章制度

3.新版制度规定，风险分级管控中“重大风险”的判定标准是（）。

A.可能造成3人以下重伤或100万元以下直接经济损失

B.可能造成3-9人重伤或100万-500万元直接经济损失

C.可能造成10人以上重伤或500万元以上直接经济损失

D.可能造成人员死亡或1000万元以上直接经济损失

4.关于危险作业审批，以下说法正确的是（）。

A.临时用电作业电压低于380V时无需审批

B.有限空间作业需提前48小时向安全管理部门提交申请

C.高处作业（2米以上）由车间主任直接审批即可

D.动火作业分级中，一级动火需企业分管安全负责人审批

5.新版安全手册规定，新入职员工岗前安全培训总时长不得少于（）学时。

A.16

B.24

C.32

D.48

6.企业安全隐患分为一般隐患和重大隐患，其中重大隐患的整改方案需经（）审核。

A.车间安全员

B.安全管理部门负责人

C.企业主要负责人

D.属地应急管理部门

7.应急物资管理中，以下不符合要求的是（）。

A.消防灭火器每月进行压力检测并记录

B.急救箱内药品每季度检查更新一次

C.应急照明设备每半年进行全功率放电测试

D.防汛沙袋存放于仓库角落，无遮挡标识

8.关于安全检查频次，正确的是（）。

A.日常检查由岗位员工每班一次

B.综合检查由安全部门每季度一次

C.专项检查（如电气安全）由技术部门每月一次

D.季节性检查（如防汛）由生产部门每年两次

9.员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。

A.停止作业并撤离现场

B.自行决定启动应急预案

C.要求企业支付额外安全津贴

D.拒绝接受安全培训

10.特种作业人员操作证的复审周期为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

11.新版制度中，“三违”行为不包括（）。

A.违章指挥

B.违规操作

C.违反劳动纪律

D.违反工艺标准

12.安全事故报告的“四不放过”原则中，“责任人员未处理不放过”的“责任人员”不包括（）。

A.直接操作人员

B.现场管理人员

C.企业外部协作方

D.安全监管部门负责人

13.关于安全警示标识，以下设置错误的是（）。

A.机械旋转部位设置“当心机械伤害”标识

B.配电房门口设置“高压危险”标识

C.化学品仓库设置“禁止烟火”标识

D.楼梯间设置“注意防滑”标识（地面为防滑瓷砖）

14.安全费用的使用范围不包括（）。

A.安全设备设施的维护更新

B.安全培训教材编写费用

C.员工工伤保险缴纳

D.重大风险管控技术研发

15.企业安全文化建设的核心目标是（）。

A.提升安全检查频次

B.推动全员安全意识与行为自觉

C.降低安全事故处罚金额

D.满足监管部门考核要求

二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）

1.新版《企业安全生产管理制度》的适用范围包括（）。

A.企业自有生产车间

B.外包施工单位在厂区内的作业活动

C.员工通勤途中的交通安全

D.临时租赁的仓库存储活动

2.企业安全管理“双重预防机制”包括（）。

A.风险分级管控

B.隐患排查治理

C.应急救援演练

D.安全文化建设

3.以下属于车间负责人安全职责的有（）。

A.组织开展本车间日常安全检查

B.审核本车间危险作业审批表

C.制定企业年度安全目标

D.监督本车间员工正确佩戴劳保用品

4.隐患排查的责任主体包括（）。

A.岗位操作人员

B.设备维修人员

C.安全管理人员

D.企业主要负责人

5.应急预案应