（护理管理）护理人力资源管理试题及答案.docVIP

（护理管理）护理人力资源管理试题及答案.doc

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2025年（护理管理）护理人力资源管理试题及答案

分为第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟。

第I卷（选择题共40分）

答题要求：请将正确答案的序号填在括号内。

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.护理人力资源管理的核心是（）

A.人员的合理配置B.人员的培训C.人员的绩效考核D.人员的薪酬管理

2.护理人员排班的原则不包括（）

A.满足需求B.结构合理C.效率优先D.公平公正

3.护理人员培训的目的不包括（）

A.提高专业技能B.提升职业素养C.增加人员数量D.适

监理工程师持证人

专注施工方案、施工组织设计编写，有实际的施工现场经验，并从事编制施工组织设计多年，有丰富的标书制作经验，主要为水利、市政、房建、园林绿化。

领域认证该用户于2023年05月24日上传了监理工程师

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