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2025年超星尔雅学习通《创新思维与企业管理》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.创新思维的核心是（）

A.逻辑思维

B.形象思维

C.发散思维

D.收敛思维

答案：C

解析：发散思维是创新思维的核心，它能够从不同角度、不同方向思考问题，提出多种可能的解决方案，为创新提供丰富的思路和素材。逻辑思维、形象思维和收敛思维虽然也是重要的思维方式，但它们更侧重于对已有信息的分析和整理，而不是产生新的想法。

2.企业管理中，最具创新性的管理方法是（）

A.传统管理方法

B.科学管理方法

C.人本管理方法

D.系统管理方法

答案：C

解析：人本管理方法强调以人为本，注重员工的主体地位和创造性，通过激发员工的积极性和创造性来实现企业的目标。这种管理方法最具创新性，因为它打破了传统的以物为中心的管理模式，将人的因素放在首位。

3.创新思维的主要特征不包括（）

A.独创性

B.灵活性

C.稳定性

D.开放性

答案：C

解析：创新思维的主要特征包括独创性、灵活性、开放性和批判性。独创性是指能够提出新的、与众不同的想法；灵活性是指能够从不同的角度思考问题，不受固有模式的限制；开放性是指能够接受新的思想和观念；批判性是指能够对已有的观念和做法进行反思和质疑。稳定性不是创新思维的主要特征，创新思维强调的是变化和发展，而不是保持不变。

4.企业进行创新管理的主要目的是（）

A.提高生产效率

B.降低生产成本

C.增强企业竞争力

D.提高员工福利

答案：C

解析：企业进行创新管理的主要目的是增强企业竞争力。在激烈的市场竞争中，企业需要不断创新，才能保持优势地位。创新可以体现在产品、技术、管理、服务等多个方面，通过创新可以提升企业的核心竞争力，从而在市场中获得更大的优势。

5.创新思维的训练方法不包括（）

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.五问法

D.归纳法

答案：D

解析：创新思维的训练方法有很多，常见的包括头脑风暴法、德尔菲法、五问法、类比法等。这些方法都可以帮助人们打开思路，产生新的想法。归纳法是一种逻辑推理方法，主要用于从特殊到一般的推理，不属于创新思维的训练方法。

6.企业管理中，最具挑战性的创新是（）

A.技术创新

B.产品创新

C.管理创新

D.市场创新

答案：C

解析：企业管理中，最具挑战性的创新是管理创新。管理创新涉及到企业组织结构、管理流程、管理方法等方面的变革，这些变革往往涉及到企业内部的深层次矛盾和利益冲突，因此难度较大。技术创新、产品创新和市场创新虽然也具有挑战性，但相对来说更容易实施。

7.创新思维与常规思维的主要区别在于（）

A.思考速度

B.思考深度

C.思考角度

D.思考结果

答案：C

解析：创新思维与常规思维的主要区别在于思考角度。常规思维通常是沿着固有的思维模式进行思考，而创新思维则能够跳出固有的思维模式，从新的、不同的角度思考问题，从而产生新的想法。思考速度、思考深度和思考结果虽然也可能有所不同，但不是创新思维与常规思维的主要区别。

8.企业进行创新管理的关键在于（）

A.高层领导的重视

B.中层管理者的执行

C.基层员工的参与

D.外部环境的支持

答案：A

解析：企业进行创新管理的关键在于高层领导的重视。高层领导是企业创新的第一推动力，他们的重视可以为创新提供必要的资源和支持，营造良好的创新氛围，从而推动企业不断创新。中层管理者的执行、基层员工的参与和外部环境的支持虽然也很重要，但都是在高层领导重视的基础上才能发挥作用的。

9.创新思维的主要表现形式不包括（）

A.幻想

B.灵感

C.想象

D.推理

答案：D

解析：创新思维的主要表现形式包括幻想、灵感、想象和直觉等。幻想是指对未来的美好设想；灵感是指突然产生的新的想法；想象是指对事物进行形象的思维活动；直觉是指对事物直接的综合判断。推理虽然也是重要的思维方式，但不是创新思维的主要表现形式。

10.企业管理中，最有效的创新方法是（）

A.个人创新

B.团队创新

C.领导创新

D.员工创新

答案：B

解析：企业管理中，最有效的创新方法是团队创新。团队创新可以汇集不同专业、不同背景人员的智慧和经验，从而产生更全面、更深入的创新想法。个人创新虽然也有一定的价值，但通常受到个人能力和资源的限制。领导创新和员工创新虽然也是创新的重要形式，但团队创新通常更具协同效应，因此更有效。

11.在创新思维训练中，SCAMPER方法主要强调的是（）

A.逻辑推理

B.形象思维

C.发散思维的运用

D.收敛思维的运用

答案：C

解析：SCAMPER是一种创新思维训练方法，其字母分