医院信息化人员人员考核管理制度.docx

医院信息化人员人员考核管理制度

第一条考核对象与范围

本制度适用于医院信息化部门全体在职员工，包括系统运维岗、应用开发岗、数据管理岗、网络安全岗及信息化项目管理岗等核心岗位人员。试用期员工考核参照《医院试用期员工管理办法》执行，不纳入本制度常规考核体系。

第二条考核原则

（一）公平公正原则：以岗位职责、工作目标及客观数据为依据，避免主观臆断，考核标准、流程及结果全程公开透明。

（二）量化可测原则：80%以上考核指标设置量化标准（如故障响应时间、系统停机时长、项目完成率等），20%为定性评价（如协作能力、创新意识），确保评价维度科学合理。

（三）动态调整原则：根据医院信息化建