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工会工作指南测试题及答案详解版

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.管理企业财务资产

D.开展职工教育和技能培训

2.某企业工会为保障职工在劳动安全方面的权益，应重点开展哪项工作？

A.定期组织职工旅游

B.对职工进行安全生产教育和培训

C.直接决定企业薪酬制度

D.为职工办理失业保险

3.职工因工伤亡时，工会应如何协助处理？

A.直接向法院提起诉讼

B.调查事故原因，协助企业进行工伤认定

C.强制企业支付赔偿金

D.组织职工抗议

4.企业工会主席的选举应由谁主持？

A.厂长

B.企业党委书记

C.职工代表大会主席团

D.劳动和社会保障部门负责人

5.职工提出集体合同草案时，企业工会应如何响应？

A.直接拒绝职工要求

B.建议职工个人与企业协商

C.代表职工与企业进行平等协商

D.将职工要求提交政府处理

6.工会开展职工文体活动的主要目的是什么？

A.提高企业经济效益

B.丰富职工文化生活，增强团队凝聚力

C.替代企业管理职能

D.增加企业税收

7.企业工会协助职工申请法律援助时，应通过哪种途径？

A.直接向企业借款

B.联系当地法律援助中心

C.组织职工自行诉讼

D.要求企业支付诉讼费

8.职工因用人单位不签劳动合同而维权时，工会应提供哪些帮助？

A.直接代替职工签订合同

B.协助职工申请劳动仲裁

C.建议职工自行离职

D.为职工垫付仲裁费用

9.企业工会如何监督企业执行劳动法律法规？

A.直接对企业进行检查

B.定期向劳动监察部门反映企业问题

C.组织职工对企业进行民主评议

D.要求企业公开劳动制度文件

10.职工因工患病或非因工负伤，工会应如何协助？

A.直接垫付医疗费用

B.帮助职工申请病假工资

C.强制企业支付医疗费

D.组织职工集体上访

二、多选题（共5题，每题3分）

1.工会组织职工参与企业民主管理的主要形式有哪些？

A.职工代表大会

B.厂务公开制度

C.职工民主评议企业领导干部

D.企业工会与企业管理层定期协商

2.企业工会协助职工解决劳动争议时，可以采取哪些措施？

A.调解争议双方

B.帮助职工申请劳动仲裁

C.组织职工集体谈判

D.直接代职工向法院起诉

3.工会开展职工技能培训时，应注重哪些内容？

A.安全生产知识

B.职业技能提升

C.法律法规常识

D.企业文化宣传

4.企业工会如何维护女职工的特殊权益？

A.监督企业落实女职工禁忌劳动岗位制度

B.组织女职工健康检查

C.为女职工提供生育津贴

D.建议企业设立女职工休息室

5.工会协助职工申请社会保险时，应重点了解哪些信息？

A.职工缴费基数

B.社保待遇标准

C.申请流程和所需材料

D.企业是否按时足额缴纳社保

三、判断题（共10题，每题1分）

1.工会主席必须由企业行政负责人担任。（×）

2.职工个人可以单独与企业签订集体合同。（×）

3.企业工会可以代替职工与企业签订劳动合同。（×）

4.职工因工伤亡时，工会无权参与事故调查。（×）

5.企业工会可以强制企业支付职工加班费。（×）

6.职工民主评议企业领导干部是企业工会的法定职责。（√）

7.工会可以为职工垫付法律诉讼费用。（×）

8.企业工会可以代替职工与企业进行工资集体协商。（√）

9.职工因工患病，工会应协助其申请医疗期。（√）

10.企业工会可以决定职工的奖惩事项。（×）

四、简答题（共4题，每题5分）

1.简述企业工会开展职工安全教育的主要内容和方式。

答：企业工会开展职工安全教育的主要内容包括：安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、岗位操作规程、事故防范措施等。方式包括：定期组织安全生产培训、开展应急演练、发放安全宣传资料、建立安全生产举报制度等。

2.简述企业工会如何协助职工申请劳动仲裁。

答：企业工会协助职工申请劳动仲裁的步骤包括：①了解职工诉求，收集相关证据；②指导职工填写仲裁申请书；③陪同职工参加仲裁庭审；④调解争议双方达成和解；⑤跟进仲裁结果，提供法律咨询。

3.简述企业工会开展职工文体活动的主要形式和意义。

答：主要形式包括：组织体育比赛、文艺演出、职工书画展览、节日联欢等。意义在于：丰富职工文化生活，增强职工体质，促进职工交流，提升企业凝聚力。

4.简述企业工会如何监督企业执行女职工劳动保护规定。

答：企业工会监督企业执行女职工劳动保护规定的措施包括：①定期检查企业是否落实女职工禁忌劳动岗位制度；②督促企业为女职工提供必要的劳动保