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卫生院二零二五年绩效考核实施方案(试行)

为深入贯彻落实深化医药卫生体制改革要求，全面提升基层医疗卫生服务能力和水平，建立科学合理的绩效评价体系，充分调动全体职工工作积极性，切实保障基本医疗和公共卫生服务质量，结合本院实际情况，制定2025年绩效考核实施方案（试行）。

本方案以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民健康为中心，围绕“保基本、强基层、建机制”目标，聚焦服务质量、服务效率、居民健康获得感提升，强化公益性导向，突出考核结果与激励约束、资源配置、人员发展的有机衔接，推动形成“责任清晰、管理规范、运行高效、保障有力”的基层医疗卫生服务新格局。

方案实施遵循以下原则：一