2025年销售主管职位合同，附带销售团队管理职责与激励机制.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年销售主管职位合同，附带销售团队管理职责与激励机制

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方担任销售主管一职，负责销售团队的管理与激励，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

第二条职位及职责

2.1乙方担任甲方销售主管，负责甲方的销售团队管理工作。

2.2乙方的主要职责包括但不限于：

2.2.1制定并执行销售策略；

2.2.2管理销售团队，包括招聘、培训、考核、激励等；

2.2.3达成销售目标；

2.2.4维护客户关系，提高客户满意度；

2.2.5分析市场动态，提出销售改进建议；

2.2.6完成甲方交办的其他工作。

第三条工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，完成销售团队的管理工作，包括但不限于：

3.1.1组织销售团队进行日常销售活动；

3.1.2监督销售团队执行销售策略；

3.1.3定期向甲方汇报销售团队的工作情况；

3.1.4协调解决销售过程中遇到的问题；

3.1.5参与制定销售目标和计划。

第四条工资待遇

4.1乙方的基本工资为每月____元。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等假期。

4.3乙方的工作时间按照国家规定执行，即每日工作时间为__小时，每周工作__天。

4.4甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条激励机制

5.1甲方将根据乙方的绩效表现，实施相应的激励机制，包括但不限于：

5.1.1销售提成；

5.1.2年终奖金；

5.1.3其他激励措施。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方如有严重违反公司规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

第七条合同解除

7.1本合同期满前，任何一方提出解除合同，应提前__个月书面通知对方。

7.2乙方在合同期内，如有特殊情况需提前解除合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照国家规定支付违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方提供的销售团队管理职责与激励机制详细说明