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2025年超星尔雅学习通《创新管理思维案例全面剖析与讨论》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.创新管理思维的核心在于（）

A.严格的流程控制

B.对现有规则的严格遵守

C.突破传统思维，寻求新的解决方案

D.最大程度地减少风险

答案：C

解析：创新管理思维强调打破常规，挑战现状，通过创造性的方法解决实际问题。它鼓励组织成员跳出思维定式，探索新的可能性，从而推动组织的持续发展。严格的流程控制和遵守现有规则虽然重要，但不是创新思维的核心。减少风险固然重要，但创新往往伴随着一定的风险。

2.案例分析在创新管理思维培养中的作用是（）

A.提供理论知识的补充

B.帮助学生理解抽象概念

C.提升解决实际问题的能力

D.增强对理论的记忆

答案：C

解析：案例分析通过具体的实例，将抽象的理论知识应用于实际问题，帮助学生理解知识点的实际应用，从而提升解决实际问题的能力。它不仅仅是知识的补充或记忆，更强调实践能力的培养。

3.在创新管理中，头脑风暴法的主要目的是（）

A.形成最终的决策方案

B.产生大量的创意想法

C.对创意进行评估和筛选

D.确定创意的实施步骤

答案：B

解析：头脑风暴法是一种激发创意的方法，其核心在于短时间内产生尽可能多的创意想法，鼓励参与者自由联想，不受限制。它不是用于形成最终决策、评估筛选创意或确定实施步骤，而是侧重于创意的产生。

4.创新管理过程中，以下哪项不属于常见的障碍（）

A.缺乏明确的创新目标

B.组织文化不支持创新

C.创新资源不足

D.员工缺乏创新意识

答案：无

解析：缺乏明确的创新目标、组织文化不支持创新、创新资源不足以及员工缺乏创新意识都是创新管理过程中常见的障碍。题目要求选出不属于常见障碍的选项，但所有选项都是常见障碍，因此没有正确答案。

5.以下哪项不是创新管理思维的特征（）

A.开放性

B.系统性

C.纪律性

D.灵活性

答案：C

解析：创新管理思维具有开放性、系统性、灵活性和动态性等特征。开放性意味着接纳新事物和新思想；系统性强调从整体角度思考问题；灵活性指能够根据情况变化调整策略；动态性则表示不断创新和改进。纪律性虽然重要，但不是创新思维的主要特征，过于强调纪律性可能会限制创新。

6.案例分析中，以下哪种方法不属于定性分析方法（）

A.文本分析

B.访谈法

C.统计分析

D.内省法

答案：C

解析：定性分析方法主要关注事物的性质、特征和内在规律，常用的方法包括文本分析、访谈法、观察法和内省法等。统计分析属于定量分析方法，它通过数据来分析和解释现象，与定性分析方法有本质区别。

7.在创新管理中，以下哪项不是有效的激励机制（）

A.提供物质奖励

B.营造良好的工作氛围

C.缺乏明确的评价标准

D.提供学习和发展的机会

答案：C

解析：有效的激励机制能够激发员工的积极性和创造力，常用的方法包括提供物质奖励（如奖金、提成）、营造良好的工作氛围、提供学习和发展的机会（如培训、晋升）等。缺乏明确的评价标准会导致员工不清楚努力的方向和目标，无法有效激励员工，因此不是有效的激励机制。

8.创新管理思维要求组织具备（）

A.稳定的组织结构

B.固化的业务流程

C.开放的学习心态

D.严格的决策机制

答案：C

解析：创新管理思维要求组织具备开放的学习心态，鼓励员工不断学习新知识、新技能，适应不断变化的环境。稳定的组织结构、固化的业务流程和严格的决策机制虽然对组织运行很重要，但它们与创新思维的要求可能存在冲突，不利于创新的发生。

9.案例分析的目的是（）

A.得出统一的结论

B.培养分析和解决问题的能力

C.展示个人观点

D.获取高分

答案：B

解析：案例分析的目的在于通过具体的案例，训练学生分析问题、解决问题的能力，培养批判性思维和创新思维。它不是为了得出统一的结论，也不是为了展示个人观点或获取高分，而是强调能力的提升。

10.创新管理思维的核心要素是（）

A.技术能力

B.领导力

C.创新文化

D.资金支持

答案：C

解析：创新管理思维的核心要素是创新文化，它指的是组织内部鼓励创新、容忍失败、持续改进的氛围和价值观。技术能力、领导力和资金支持虽然对创新很重要，但它们是创新的条件或资源，而不是创新思维的核心要素。创新文化是创新思维得以产生和发展的土壤。

11.创新管理思维强调的是（）

A.严格遵守既定规则

B.对权威的绝对服从

C.突破传统，寻求多样性

D.尽可能减少试错成本

答案：C

解析：创新管理思维的核心在于打破常规，挑战现状，鼓励组织成员跳出思维定式，探索新的可能性，从而推动组织的持续发展。它强