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2025年超星尔雅学习通《工作中的心理健康管理》章节测试题库及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.工作中感到压力过大时,以下哪种方法有助于缓解情绪?()
A.将所有问题堆积在一起,以后再解决
B.与同事倾诉,寻求支持和建议
C.完全回避工作,进行长时间休息
D.对工作产生抵触情绪,拒绝完成任务
答案:B
解析:与同事倾诉可以分担心理压力,获得情感支持和实际建议,有助于更好地应对工作压力。堆积问题会加剧焦虑,回避工作和拒绝完成任务可能导致工作延误和责任增加,对情绪和心理健康无益。
2.长期处于紧张工作状态下,最容易出现哪种心理问题?()
A.情绪低落
B.焦虑症
C.记忆力减退
D.失眠症
答案:B
解析:长期紧张工作会导致精神持续处于高压状态,容易引发焦虑症。情绪低落、记忆力减退和失眠症也可能出现,但焦虑症是紧张状态下最典型的心理问题之一。
3.心理健康的自我调节能力不包括以下哪项?()
A.情绪管理
B.应对压力
C.人际交往
D.物质享受
答案:D
解析:心理健康的自我调节能力主要涉及情绪管理、应对压力和人际交往等方面,以维持心理平衡和适应环境。物质享受不属于自我调节能力的范畴。
4.在工作中遇到挫折时,以下哪种心态最有助于恢复?()
A.自怨自艾
B.积极反思,寻求改进
C.归咎于他人
D.放弃努力,等待机会
答案:B
解析:积极反思和寻求改进有助于从挫折中学习,提升能力和信心。自怨自艾、归咎于他人和放弃努力都会阻碍恢复和成长。
5.保持工作心理健康的有效方法是?()
A.长时间工作,不休息
B.定期进行放松训练,如冥想或深呼吸
C.经常与他人争吵,发泄情绪
D.对工作要求完全顺从,不表达意见
答案:B
解析:定期进行放松训练有助于缓解压力,调节情绪,保持心理健康。长时间工作、与他人争吵和完全顺从都不利于心理健康的维护。
6.工作中感到焦虑时,以下哪种方法效果最差?()
A.进行体育锻炼
B.咨询专业心理医生
C.专注于工作任务
D.学习放松技巧
答案:C
解析:专注于工作任务可能暂时转移注意力,但无法从根本上解决焦虑问题。体育锻炼、咨询专业心理医生和学习放松技巧都是更有效的缓解焦虑的方法。
7.建立良好工作心理健康的基石是?()
A.高强度的工作节奏
B.良好的人际关系
C.丰富的物质奖励
D.独立完成所有工作
答案:B
解析:良好的人际关系有助于建立支持网络,增强归属感和安全感,是心理健康的重要基石。高强度工作节奏、物质奖励和独立工作可能带来压力或孤独感。
8.预防工作心理疲劳的有效方法是?()
A.持续加班,不休息
B.定期休假,调整生活节奏
C.增加工作任务,提高压力
D.忽视身体信号,继续工作
答案:B
解析:定期休假和调整生活节奏有助于恢复体力和精力,预防心理疲劳。持续加班、增加任务和忽视身体信号都会加剧疲劳。
9.工作中遇到心理困扰时,以下哪种做法最不可取?()
A.寻求家人朋友的支持
B.向同事倾诉,寻求建议
C.忽视问题,自我消化
D.咨询专业心理咨询服务
答案:C
解析:忽视问题,自我消化可能导致心理问题恶化,难以解决。寻求支持、咨询专业人士都是更有效的应对方式。
10.提升工作心理健康水平的长期策略是?()
A.追求短期业绩,忽视心理需求
B.培养积极心态,增强抗压能力
C.与同事保持距离,减少冲突
D.依赖物质奖励,忽视精神满足
答案:B
解析:培养积极心态和增强抗压能力有助于长期维持心理健康,应对工作挑战。追求短期业绩、保持距离和依赖物质奖励都无法根本提升心理健康水平。
11.长期工作中,感到情绪持续低落,对什么都提不起兴趣,可能是哪种心理信号?()
A.短暂的疲劳
B.压力过大的表现
C.抑郁症的早期迹象
D.对工作内容的厌倦
答案:C
解析:情绪持续低落,缺乏兴趣和动力是抑郁症的典型症状。短暂的疲劳和压力过大通常有暂时性,对工作内容的厌倦可能表现为特定方面的不满,但抑郁症的影响更为广泛和深入。
12.工作中遇到不公正待遇时,以下哪种反应有助于心理健康?()
A.沉浸在工作中,不去想
B.愤怒地与他人争论,发泄情绪
C.内心积压不满,默默忍受
D.冷静分析情况,寻求合理解决途径
答案:D
解析:冷静分析并寻求合理解决途径是处理不公正待遇的积极方式,有助于维护自身权益和心理健康。沉浸工作、情绪发泄和内心积压都可能对心理健康造成负面影响。
13.为了缓解工作压力,以下哪种方法是不推荐的?()
A.进行体育锻炼
B.培养兴趣爱好,转移注意力
C.与朋友聚会,倾诉烦恼
D.长时间刷社
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