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2025年超星尔雅学习通《国际企业管理与全球市场拓展》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.国际企业管理中，企业进入海外市场的首要步骤是（）

A.市场调研

B.产品开发

C.资金筹备

D.政策申请

答案：A

解析：企业进入海外市场需要首先进行市场调研，了解目标市场的文化、经济、政治环境以及消费者需求，为后续的战略制定和运营提供依据。其他步骤虽然重要，但都是在市场调研的基础上进行的。

2.在国际市场拓展中，企业常用的市场进入模式不包括（）

A.出口

B.合资

C.直销

D.特许经营

答案：C

解析：企业常用的市场进入模式包括出口、合资、特许经营、并购等。直销虽然是一种销售方式，但并不是市场进入模式。

3.国际企业管理中，跨国公司的核心特征是（）

A.规模庞大

B.全球化运营

C.利润高

D.员工多

答案：B

解析：跨国公司的核心特征是全球化运营，即在多个国家进行生产、销售和管理活动。规模庞大、利润高和员工多虽然可能是跨国公司的特点，但不是其核心特征。

4.在国际企业管理中，企业面临的主要风险不包括（）

A.政治风险

B.经济风险

C.文化风险

D.技术风险

答案：D

解析：国际企业管理中，企业面临的主要风险包括政治风险、经济风险和文化风险。技术风险虽然也存在于企业管理中，但并不是国际企业管理面临的主要风险。

5.国际企业管理中，企业进行市场定位的主要目的是（）

A.提高产品价格

B.增加市场份额

C.突出产品特色

D.降低生产成本

答案：C

解析：国际企业管理中，企业进行市场定位的主要目的是突出产品特色，通过差异化竞争策略，在目标市场中建立独特的品牌形象，从而吸引消费者。

6.在国际市场拓展中，企业常用的市场调研方法不包括（）

A.观察法

B.实验法

C.文献法

D.案例法

答案：D

解析：国际市场调研常用的方法包括观察法、实验法和文献法。案例法虽然也是一种研究方法，但并不常用于市场调研。

7.国际企业管理中，企业进行跨文化管理的目的是（）

A.减少管理成本

B.提高管理效率

C.促进文化交流

D.增强企业竞争力

答案：D

解析：国际企业管理中，企业进行跨文化管理的目的是增强企业竞争力，通过有效管理不同文化背景的员工，提高团队协作效率，从而在激烈的国际竞争中取得优势。

8.在国际市场拓展中，企业常用的营销策略不包括（）

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.促销策略

答案：C

解析：国际市场拓展中，企业常用的营销策略包括产品策略、价格策略、促销策略等。渠道策略虽然也是营销策略的一部分，但通常在市场进入模式选择时就已经确定。

9.国际企业管理中，企业进行跨国并购的主要目的是（）

A.获得技术

B.扩大市场份额

C.降低生产成本

D.增加员工数量

答案：B

解析：国际企业管理中，企业进行跨国并购的主要目的是扩大市场份额，通过并购现有市场中的企业，快速获得市场份额和品牌影响力。

10.在国际市场拓展中，企业常用的风险控制措施不包括（）

A.财务控制

B.法律控制

C.政策控制

D.技术控制

答案：D

解析：国际市场拓展中，企业常用的风险控制措施包括财务控制、法律控制和政策控制。技术控制虽然也是企业管理的的一部分，但并不是市场拓展中的主要风险控制措施。

11.国际企业管理中，企业进入海外市场需要首先（）

A.确定进入模式

B.进行市场调研

C.筹集启动资金

D.提交市场申请

答案：B

解析：企业在进入海外市场之前，首要任务是进行充分的市场调研，了解目标市场的环境、政策、文化、竞争态势以及消费者需求等，为制定后续的战略和策略提供依据。只有充分了解市场，企业才能做出正确的决策，避免潜在的风险。

12.国际企业管理中，跨国公司的主要优势不包括（）

A.资源整合能力

B.品牌全球影响力

C.本土化适应能力

D.运营成本优势

答案：D

解析：跨国公司的主要优势在于其资源整合能力、品牌全球影响力和本土化适应能力。通过在全球范围内配置资源，利用品牌优势，并根据当地市场进行产品和服务调整，跨国公司能够更好地满足全球客户的需求。然而，由于需要在多个国家运营，其运营成本通常较高，而非具有成本优势。

13.国际市场拓展中，企业面临的主要挑战不包括（）

A.文化差异

B.政治风险

C.经济波动

D.技术革新

答案：D

解析：国际市场拓展中，企业面临的主要挑战包括文化差异、政治风险和经济波动。文化差异可能导致沟通障碍和管理问题；政治风险涉及政策变化、法律制度不同等，可能对企业运营造成威胁；经济波动则可能影响市场需求和供应链稳