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科技型中小企业核心员工流失影响因素及其管理对策.docx

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    科技型中小企业核心员工流失影响因素及其管理对策

    摘要

    21世纪是知识经济时代，人力资源已经成为企业公认的第一资源，企业想要在竞争中占据主动地位、掌握核心竞争力，必须做好吸纳、使用并挽留住优秀人才工作。而对于科技型中小企业而言，核心竞争力更多的掌握在核心员工手中。核心员工由于掌握着科技型中小企业的核心技术和商业机密、熟知企业的运行机制和经营状况，并且拥有一部分重要客户资源，对科技型中小企业非常重要。然而，竞争企业往往觊觎并想方设法争夺核心员

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