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2025年超星尔雅学习通《管理学基础与实务运用》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.管理的本质是（）

A.计划与控制

B.组织与领导

C.协调与沟通

D.人与事

答案：D

解析：管理的本质是通过有效手段将人力、物力、财力等资源进行合理配置，以实现组织目标。其中，人与事是管理的核心，因为管理活动的最终目的是通过人的努力来完成任务和实现目标。计划、组织、领导、控制等都是管理职能，但它们都是围绕人与事展开的。

2.以下哪项不属于管理的职能？（）

A.计划

B.组织

C.创新

D.控制

答案：C

解析：管理的职能通常包括计划、组织、领导、控制和创新。计划是制定目标和策略；组织是分配资源和任务；领导是激励和指导员工；控制是监督和评估绩效；创新是推动组织发展和变革。因此，创新虽然重要，但通常被视为管理职能的一部分，而不是独立于其他职能之外。

3.管理者需要具备的最重要的素质是（）

A.专业技能

B.人际交往能力

C.决策能力

D.创新能力

答案：B

解析：管理者需要具备多种素质，包括专业技能、人际交往能力、决策能力和创新能力。然而，人际交往能力是最重要的素质之一，因为管理者需要与员工、同事、客户等多方进行沟通和协调。良好的人际交往能力可以帮助管理者建立信任、解决冲突、激励团队，从而提高管理效率。

4.以下哪项不属于激励理论？（）

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

答案：无

解析：激励理论包括需求层次理论、双因素理论、期望理论和强化理论等。这些理论都试图解释人们的行为动机和激励因素。因此，选项中并没有不属于激励理论的选项。

5.以下哪项不属于组织结构类型？（）

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案：无

解析：组织结构类型包括直线制、职能制、事业部制、矩阵制等。这些结构类型各有特点，适用于不同的组织环境和业务需求。因此，选项中并没有不属于组织结构类型的选项。

6.以下哪项不属于领导风格？（）

A.民主型

B.专制型

C.放任型

D.专家型

答案：D

解析：领导风格包括民主型、专制型、放任型等。这些风格反映了领导者与员工之间的权力关系和工作方式。专家型虽然重要，但通常被视为领导者的素质之一，而不是独立于领导风格之外。

7.以下哪项不属于控制方法？（）

A.预算控制

B.质量控制

C.绩效控制

D.风险控制

答案：无

解析：控制方法包括预算控制、质量控制、绩效控制和风险控制等。这些方法都旨在确保组织目标的实现和资源的有效利用。因此，选项中并没有不属于控制方法的选项。

8.以下哪项不属于管理决策的步骤？（）

A.确定目标

B.收集信息

C.分析备选方案

D.评估决策结果

答案：D

解析：管理决策的步骤通常包括确定目标、收集信息、分析备选方案、选择备选方案和评估决策结果。因此，选项中并没有不属于管理决策步骤的选项。

9.以下哪项不属于管理计划的特征？（）

A.目标性

B.系统性

C.随机性

D.可行性

答案：C

解析：管理计划的特征包括目标性、系统性、可行性和动态性。目标性是指计划必须具有明确的目标；系统性是指计划必须是一个完整的体系；可行性是指计划必须能够在实际中实施；动态性是指计划必须能够根据环境变化进行调整。因此，选项中并没有不属于管理计划特征的选项。

10.以下哪项不属于管理沟通的类型？（）

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.口头沟通

D.书面沟通

答案：无

解析：管理沟通的类型包括正式沟通、非正式沟通、口头沟通和书面沟通等。这些类型反映了沟通的方式和渠道。因此，选项中并没有不属于管理沟通类型的选项。

11.在管理学中，X理论-Y理论是由谁提出的？（）

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

答案：C

解析：麦格雷戈在其著作中提出了X理论-Y理论，用以描述两种截然不同的人性假设及其对管理实践的影响。X理论假设人们天生懒惰、厌恶工作，需要强制监督；而Y理论则假设人们天生有主动性、愿意承担责任。这一理论对后来的管理思想产生了深远影响。

12.以下哪项不是组织文化的构成要素？（）

A.价值观

B.宗旨

C.规章制度

D.行为规范

答案：C

解析：组织文化通常由价值观、宗旨、精神、行为规范、物质表现等要素构成。规章制度虽然对组织运作至关重要，但它更多是组织管理的工具和手段，而非组织文化的核心构成要素。组织文化侧重于组织的意识形态和精神风貌。

13.以下哪种领导风格最强调员工的自主性和参与度？（）

A.专制型

B.民主型

C.协作型

D.放任型

答案：B

解析：民