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2025年家政服务人员雇佣协议

甲方（雇主）：[姓名/名称]

身份证号码/统一社会信用代码：[号码]

联系地址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

乙方（家政服务人员）：[姓名]

身份证号码：[号码]

联系地址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合家政服务行业实际情况，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就家政服务事宜达成如下协议：

第一条雇佣岗位及职责

甲方聘请乙方担任[岗位]岗位，工作内容具体包括：

1.[详细列出具体工作职责，例如：负责甲方家庭日常清洁，包括地面清扫、拖地、擦拭家具、厨房清洁、卫生间清洁等]

2.[例如：负责厨房餐具清洗、油烟机清洗、保持厨房整洁]

3.[例如：负责衣物洗涤、晾晒、整理]

4.[例如：负责儿童的看护、陪伴玩耍、辅助教育等]

5.[例如：负责老人的生活照料、健康监测、心理陪伴等]

6.其他甲乙双方协商确定的工作内容

乙方应按照甲方提出的工作要求，按时、按质完成工作任务，确保工作区域干净整洁，物品摆放有序。

第二条雇佣期限

1.本协议有效期为[协议期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.本协议包含[试用期时长]个月的试用期，试用期工资为每月人民币[试用期工资数额]元。

3.试用期结束后，经甲乙双方协商一致，可以续签正式协议。如乙方希望续签，应在协议期满前[提前时间]告知甲方。

4.协议期满前，如双方未就续签达成一致，本协议自动终止。

第三条劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币[工资数额]元。

2.工资支付方式为[现金/银行转账]，每月[支付时间]支付上月工资。

3.如乙方在协议约定工作时间之外，根据甲方临时安排进行加班，加班费按照每小时人民币[加班费标准]元计算，于当月工资中支付。

4.甲方根据乙方工作表现及工作成果，可酌情发放奖金或津贴，具体标准和发放条件由甲乙双方协商确定。

第四条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.按时足额支付乙方工资及加班费。

2.为乙方提供必要的工作条件，包括[列出提供的工作条件，例如：清洁工具、清洁剂、工作服等]。

3.对乙方进行必要的岗前培训，使其掌握工作技能。

4.保障乙方的人身安全及合法权益，不得要求乙方从事危害其人身安全的工作。

5.如协议约定提供食宿，应提供符合国家卫生标准的食宿条件。

6.对乙方的工作进行监督和考核，提出合理的工作建议。

乙方的权利与义务：

1.按时完成工作任务，保证工作质量，达到甲方预期标准。

2.遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理安排和工作指令。

3.爱护甲方的财产，不得擅自使用或损坏，如有损坏应赔偿。

4.保守甲方的商业秘密及家庭隐私，不得向任何第三方泄露。

5.不得从事与工作无关的活动，不得利用甲方资源谋取私利。

6.按时上下班，遵守甲方规定的工作时间，不得无故缺勤、迟到、早退。

7.如需外出，应提前告知甲方工作去向及预计返回时间。

第五条社会保险及福利

1.甲乙双方按照国家及地方有关法律法规，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方根据自身情况，可以为乙方提供[列出提供的福利，例如：节日福利、带薪年休假等]。

第六条保密条款

乙方应严格遵守保密义务，在协议有效期内及协议终止后[保密期限]内，不得泄露甲方的商业秘密、家庭信息、个人隐私等任何非公开信息。否则，应承担相应的法律责任。

第七条协议解除

1.甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。

2.甲方解除本协议：

(1)在试用期间，经考核发现乙方不符合岗位要求；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度，经教育不改；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响履行本协议；

(5)乙方存在欺诈、胁迫等行为致使协议无效；

(6)乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方解除本协议：

(1)在试用期内；

(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动；

(3)甲方未按协议约定提供劳动保护或劳动条件；

(4)甲方未及时足额支付劳动报酬；

(5)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

4.协议解除时，甲乙双方应按照国家有关法律法规执行经济补偿事宜。

第八条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，应支付相当于工资数额[倍数]的赔偿金。

3.乙方擅自离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

4.乙方泄露甲方商业秘密或家庭隐私，造