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广西建工联合建设

安全质量教育培训制度

发布实施

为提高公司全员安全、质量意识，提高安全质量技能，公司制定和

实施本制度。

一、各级主管部门的：

（1）培训计划：按业务要求、岗位能力要求制定本部门培

训需求计划，并将计划报公司人力，人力按

培训要求，制定公司年度培训计划并组织实施；

（2）培训计划应覆盖公司各级管理岗位和特殊工作岗位及技能操

作岗位等，培训的有效性；

（3）公司各级主要、项目经理、工长、安全员等管理人员

要参加年度安全培训并考核合格取证，方能从事相关工作；

（4）其他要求详见公司《人力程序》。

二、项目部：

1、进入工地的施工人员必须经过（公司、项目部、

班组）方可上岗，其中公司级由各总承包部负责组织实施，项

目部、班组级由项目部及班主负责组织实施；

2、教育的时间一般不能少于50小时，其中公司级不少于15

小时，项目部不少于15小时，班组级不少于20小时。所有培训教育均

要做好相应记录，并经教育者和受教育者签字；

3、工人变换工种，须进行新工种的教育并记录方可参加施工；

4、特殊工种必须经过岗位技术培训，考试合格后持证上岗作业；

5、项目部在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，要对作业

人员进行相应的安全、质量；

6、主要内容是：

（1）安全生产思想教育：从加强思想路线方针、政策和纪律

两个方面进行；

（2）法制教育：法制教育可以激发人们自觉地，杜绝各

类、作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行；

（3）公司职业健康安全管理体系教育：让施工人员了解和掌握公

司职业健康安全管理体系方针、目标、指标、管理方案、实施要求等；

（4）安全知识教育：主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、

区、部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入

手；

（5）安全技能教育：就是结合各种专业特点，实施安全操作、规

范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作规程；

（6）事故教育：事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西，

可预防类似事故的发生；

7、在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，

以利取长补短。教育要求体现“六性”，即全员性、全面性、针对性、

成效性、发展性、经常性；

8、形式：可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如

设培训班、上课、知识讲座、报告会、展、电视片、黑板报、墙报、

简报、通报、广播等等使形象生动。