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2025/11/17自考薪酬管理汇报人：XXXX
CONTENTS目录01薪酬管理基础02自考薪酬管理要点03薪酬管理具体内容04学习备考方法
薪酬管理基础01
薪酬管理定义狭义薪酬管理企业对员工工资、奖金等直接货币报酬的规划与调控，如某公司调薪。广义薪酬管理涵盖货币与非货币福利，像保险、培训机会等，如知名企业福利体系。
薪酬管理目标吸引和留住人才企业提供有竞争力薪酬，如华为高薪吸引全球优秀人才。激励员工绩效合理薪酬体系激发员工动力，像谷歌绩效奖励提升效率。控制成本优化薪酬结构控制成本，如小米控制人力成本促发展。
薪酬管理重要性吸引优秀人才知名企业以高薪福利吸引人才，如华为
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