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公务员考试山东竞争比试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.2023年山东省考平均竞争比约为（）

A.30:1B.40:1C.50:1D.60:1

2.以下哪个岗位在山东公务员考试中竞争相对较大（）

A.偏远乡镇基层岗位B.省会城市核心部门岗位

C.县级普通岗位D.监狱系统岗位

3.影响山东公务员考试竞争比的关键因素是（）

A.报考人数B.岗位招录人数

C.报考人数与招录人数的比例D.考试难度

4.2022年山东某热门岗位竞争比达到了（）

A.500:1B.800:1C.1000:1D.1500:1

5.通常情况下，山东公务员考试竞争比在考前（）公布较全数据

A.1天B.3天C.5天D.7天

6.山东公务员考试中，限制条件少的岗位竞争比一般（）

A.较低B.较高C.无明显变化D.不确定

7.从近几年趋势看，山东公务员考试竞争比整体呈（）

A.上升趋势B.下降趋势C.平稳趋势D.波动趋势

8.山东哪个地区公务员考试竞争比相对较低（）

A.青岛B.济南C.菏泽D.东营

9.山东公务员考试竞争比高意味着（）

A.岗位吸引力小B.报考人数少

C.录取难度大D.考试题目难

10.以下对竞争比理解正确的是（）

A.竞争比只和报考人数有关B.竞争比越高越容易考上

C.竞争比是报考人数与招录人数之比D.竞争比和岗位性质无关

多项选择题（每题2分，共10题）

1.影响山东公务员考试竞争比的因素有（）

A.岗位福利待遇B.岗位发展前景

C.报考条件限制D.考试时间安排

2.山东公务员考试竞争激烈的岗位特点包括（）

A.工作地点好B.招录人数多

C.报考条件宽松D.岗位层级高

3.以下关于山东公务员考试竞争比说法正确的有（）

A.不同地区竞争比差异大B.不同岗位竞争比差异大

C.竞争比逐年稳定不变D.竞争比与考生素质无关

4.降低山东公务员考试竞争比的方法有（）

A.选择报考条件严格的岗位B.选择偏远地区岗位

C.选择招录人数多的岗位D.提高自身考试能力

5.山东公务员考试竞争比高的原因可能有（）

A.就业压力大B.公务员职业稳定性高

C.山东人口众多D.公务员社会地位高

6.能反映山东公务员考试竞争程度的指标有（）

A.竞争比B.报考人数

C.弃考率D.招录人数

7.山东公务员考试竞争比可能会受到（）影响

A.经济形势B.政策导向

C.媒体宣传D.行业发展

8.竞争比高的岗位可能存在于（）

A.省级部门B.热门专业可报岗位

C.不限专业岗位D.沿海发达地区岗位

9.关于山东公务员考试竞争比数据，以下说法正确的是（）

A.官方会定期公布B.数据可作为报考参考

C.数据能完全反映岗位优劣D.不同年份数据有参考价值

10.以下哪些岗位可能竞争比较低（）

A.限制特殊技能的岗位B.艰苦边远地区岗位

C.面向服务基层项目人员的岗位D.乡镇综合岗位

判断题（每题2分，共10题）

1.山东公务员考试竞争比在所有省份中一定是最高的。（）

2.报考条件越宽松，山东公务员考试岗位竞争比越低。（）

3.竞争比高的岗位一定比竞争比低的岗位好。（）

4.山东公务员考试竞争比只和当年报考人数有关。（）

5.不同年份山东公务员考试竞争比可能会有较大变化。（）

6.选择招录人数多的岗位，竞争比一定低。（）

7.经济形势对山东公务员考试竞争比没有影响。（）

8.山东公务员考试竞争比能直观反映考生的竞争压力。（）

9.偏远地区岗位在山东公务员考试中竞争比一定低。（）

10.竞争比高意味着该岗位录取难度大。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述影响山东公务员考试竞争比的主要因素。

2.说明山东公务员考试竞争比高的原因。

3.列举降低山东公务员考试竞争比的方法。

4.分析竞争比在报考山东公务员时的作用。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论山东公务员考试竞争比高对考生和社会的影响。

2.探讨如何根据竞争比选择适合自己的山东公务员岗位。

3.分析未来山东公务员考试竞争比的变化趋势。

4.讨论提高自身竞争力以应对山东公务员考试高竞争比的策略。

答案

单项选择题

1.B2.