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2026年备考企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模考模拟试题(全优).docx

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    2026年备考企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模考模拟试题(全优)

    单选题（共320题）

    1、《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。

    A.企业

    B.工会

    C.劳动者

    D.行业协会

    【答案】C

    2、(2017年11月)（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。

    A.谈判是否有结果

    B.谈判的结果是什么

    C.企业本身的销售和利润

    D.谈判会延续多长时间

    【答案】C

    3、团体劳动争议自受理起最长不超过（）结束。

    A.10日

    B.15日

    C.30日

    D.45日

    【答案】B

    4、(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。

    A.自由畅想

    B.延迟批评

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