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2025年陕西省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、2023年陕西省GDP总量突破（）万亿元。

A.4.5

B.5.2

C.6.0

D.6.5

【参考答案】B

【解析】2023年陕西省GDP达5.2万亿元，连续五年保持全国第五位增速。

2、政府职能转变“放管服”改革的核心是（）。

A.简政放权

B.优化服务

C.强化监管

D.提高效率

【参考答案】A

【解析】核心是减少行政审批，赋予基层更大自主权，如“最多跑一次”改革。

3、疫情防控中医疗机构应优先保障（）群体的核酸检测。

A.重点人群

B.症状明显者

C.老年人

D.外卖从业人员

【参考答案】A

【解析】《陕西省疫情防控指南》明确优先检测风险较高的重点人群（如养老院、冷链从业者）。

4、民法典》规定，居住权设立采取（）方式。

A.遗嘱或遗赠

B.抵押登记

C不动产登记

D.劳动合同备案

【参考答案】C

【解析】民法典第366条要求以登记方式设立居住权，对抗其他债权人。

5、乡村振兴战略中“三区三州”是指（）。

A.西藏、新疆、青海、四川、云南、陕西

B.西藏、新疆、青海、四川、云南、甘肃

C.西藏、新疆、青海、四川、云南、宁夏

D.西藏、新疆、青海、、甘肃、宁夏

【参考答案】B

【解析】国家集中力量支持西藏、新疆、青海、四川、云南、甘肃6个省份的乡村振兴。

6、公文标题应包含（）三个要素。

A.发文机关、事由、文种

B.事由、文种、紧急程度

C.主送机关、文种、日期

D.紧急程度、事由、附件说明

【参考答案】A

【解析】《党政机关公文格式》规定标题需标明发文机关、事由和文种，如“XX厅关于XX的通知”。

7、公共卫生事件应急响应分为（）个级别。

A.

B.4

C.5

D.6

【参考答案】B

【解析】根据《陕西省公共卫生事件应急预案》，响应级别为Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般）。

8、陕西省科技创新“十四五”规划提出的重点领域不包括（）。

A.人工智能

B.生物医药

C.航空航天

D.新能源汽车

【参考答案】D

【】规划明确聚焦人工智能、生物医药、航空航天、现代农业等六大领域，新能源汽车属制造业细分领域。

9、陕西省事业单位公开招聘笔试成绩有效期一般为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.无效

【】A.1年B.2年C.3年D.无效

【参考答案】B

【解析】根据《陕西省事业单位公开招聘工作规程》，笔试成绩有效期为2年，符合报考条件的考生可在有效期内参加后续面试环节。其他选项现行政策不符。

10、某事业单位招聘要求“具有中级职称且从事相关工作满5年”，人员条件的是（）

A.2020年取得中级职称，2023年工作满5年

B.2021年取得职称，2024年工作满5年

C.2022年取得职称，2023年工作满4年

D.2023年取得职称，2024年满5年

A.2020年取得职称，2023工作满5年

B.2021年取得职称，2024年工作满5年

C.2022年取得职称，2023年工作满4年

D.2023年取得职称，2024年工作满5年

【参考答案】B

【解析】职称取得时间与工作年限需连续计算。选项B中2021年取得职称后至2024年满5年，符合“职称+5年”要求。选项A实际工作年限不足5年，C未满职称年限，D职称取得时间过晚。

11、事业单位面试通常采用（）形式

A.笔+论文

B.结构化面试

C.情景模拟

D.专业技能测试

A.笔试+

B.结构化面试

C.情景模拟

D.专业技能测试

【参考答案】B

【解析】结构化面试是事业单位面试主流形式，通过标准化流程评估综合能力。情景模拟（C）和技能测试（D）适用于特定岗位，论文（A）已淘汰。政策明确要求综合应用能力测试以结构化为主。

12、事业单位招聘公告发布时间不得早于（）

A.招聘前30天

B.招聘前20天

C.招聘前15天

D.招聘前10天

A.招聘前天

B.招聘前20天

C.招聘前15天

D.招聘前10天

【参考答案】B

【解析】根据《陕西省公开招聘工作规程》，公告发布不得早于招聘前20天，确保信息充分公开。其他选项时间范围与政策冲突。

13、某岗位要求“法律专业”，报考者持有（）证书符合条件

A.行政法规

B.经济法

C.刑事诉讼法

D.市