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人事专员测试题及答案(8)

1.请从以下选项中选择正确的答案，关于人事专员在进行员工入职手续时需要准备的材料，错误的是：

A.身份证复印件

B.最高学历证明

C.工作证明

D.健康体检报告

答案：C

2.以下哪项不是人事专员在员工离职手续中的职责？

A.收回员工工作证

B.办理社保转移手续

C.对员工进行离职面谈

D.安排离职员工住宿

答案：D

3.关于劳动合同，以下说法错误的是：

A.劳动合同应当具备法定的必备条款

B.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C.劳动合同可以由劳动者和用人单位口头约定

D.劳动合同应当由劳动者和用人单位书面签订

答案：C

4.人事专员在进行薪酬福利管理时，以下哪项不属于其职责范围？

A.制定薪酬福利政策

B.核算员工工资

C.对员工进行绩效考核

D.招聘新员工

答案：D

5.请从以下选项中选择正确的答案，关于人事专员在员工培训方面的职责，错误的是：

A.制定员工培训计划

B.组织实施员工培训

C.对培训效果进行评估

D.对员工进行晋升考核

答案：D

6.人事专员在处理劳动争议时，以下哪项做法是错误的？

A.及时了解争议情况，掌握双方诉求

B.积极协调双方，寻求解决方案

C.保持中立，公正处理争议

D.将争议情况报告给上级领导，等待指示

答案：D

7.以下哪项不是人事专员在进行员工关系管理时需要关注的方面？

A.员工满意度调查

B.员工沟通渠道建设

C.员工福利待遇

D.企业文化建设

答案：C

8.人事专员在进行招聘工作时，以下哪项做法是错误的？

A.制定招聘计划

B.发布招聘广告

C.组织面试和笔试

D.直接安排亲朋好友入职

答案：D