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2025新进员工试用合同

本合同于年月日由以下双方正式签订：

甲方（公司）：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

家庭地址：

联系电话：

鉴于乙方希望加入甲方并成为一名正式员工，甲方愿意提供试用机会以评估乙方的工作能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就试用期相关事宜达成如下条款：

第一条合同期限

试用期自年月日开始，至年月日结束，共计个月。

第二条工作内容

乙方同意在试用期间担任职务，负责工作。乙方应按时完成任务，遵守公司规章制度，服从管理。

第三条工作时间

乙方每日工作时间为小时，每周工作天，加班需经批准，并按国家规定支付加班费。

第四条工资待遇

试用期工资为每月人民币元，按月发放，发放时间为次月日前。

第五条考勤与休假

乙方需严格遵守甲方的考勤制度，迟到或早退按公司规定处理。试用期间享有国家法定节假日及年假，年假天数根据试用期长短定为天。

第六条福利待遇

试用期间，乙方享有保险、福利及其他待遇，具体按甲方规定执行。

第七条试用期考核

试用期满后，甲方将对乙方进行综合评估，包括工作能力、态度及业绩。评估结果决定是否转正，若未通过，试用期自动延长个月或解除合同。

第八条保密条款

乙方须遵守甲方的保密制度，保护商业秘密和技术机密。在职及离职后年内不得向第三方披露相关信息。

第九条竞业禁止

试用期内，乙方不得从事与甲方相同或竞争的业务。离职后年内不得加入竞争企业或从事类似工作。

第十条合同解除

在试用期内，若乙方被发现不符合录用条件，甲方可随时解除合同。若由于乙方严重违纪或违法行为，甲方有权立即解除合同。

第十一条争议解决

因本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。

第十二条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。本合同一式两份，双方各执一份，签字后生效。

甲方（盖章）：

法定代表人签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

以上合同结合了详细的条款和专业用词，保持了语言的清晰和正式，确保双方权益明确。