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【金属制造企业的员工关系维护研究—以Z金属制造公司为例14000字】.pdf

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    二、理论基础5

    (―)利益I目关者理论5

    (二)心理契约理论5

    (三)金属制造企业维护员工关系的内容框架5

    三、中阳金属制造公司员工关系维护的个案分析7

    (-)中阳金属制造公司维护员工关系的探索7

    1.建设心理咨询中心7

    2.定期开展员工职业发展计划咨询7

    3.设计特殊的评估激励计划8

    (二)中阳金属制造公司维护员工关系的调查分析8

    1.员工沟通制度评价8

    2.员工劳资管理评价9

    3.员工福利活动评价

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