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第1篇
一、引言
为了保障劳动者的合法权益,预防和应对劳动领域突发事件,维护社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规,结合我国实际情况,特制定本应急预案及措施。
二、适用范围
本预案适用于以下劳动领域突发事件:
1.劳动争议引发的大规模群体性事件;
2.劳动者集体停工、罢工、怠工等事件;
3.劳动者合法权益受到侵害的事件;
4.劳动场所发生安全事故,造成劳动者伤亡的事件;
5.其他可能影响劳动者合法权益和劳动秩序的突发事件。
三、组织体系
1.应急指挥部:负责组织、协调、指挥劳动领域突发事件应对工作。
2.应急小组:由劳动保障、公安、卫生、财政、工会等部门组成,负责具体实施应急措施。
3.应急联络员:负责收集、汇总、上报突发事件信息。
四、应急响应
1.紧急响应:突发事件发生后,应急指挥部立即启动应急预案,组织应急小组采取紧急措施,控制事态发展。
2.阶段性响应:根据突发事件的发展态势,采取阶段性应急措施,逐步恢复正常劳动秩序。
3.恢复响应:在突发事件得到有效控制后,组织相关部门开展恢复工作,恢复正常劳动秩序。
五、应急措施
1.信息报告:突发事件发生后,立即向应急指挥部报告,同时向上级主管部门报告。
2.调查核实:应急小组迅速开展调查核实工作,查明事件原因、涉及人员、损失情况等。
3.控制事态:采取有效措施,控制突发事件发展,防止事态扩大。
4.依法处理:依法对违法行为进行处理,维护劳动者合法权益。
5.医疗救治:组织医疗救治力量,对受伤劳动者进行救治。
6.保障生活:保障受影响劳动者的基本生活,维护社会稳定。
7.心理援助:对受影响的劳动者进行心理疏导,帮助他们度过心理难关。
8.信息公开:及时、准确、全面地发布突发事件信息,回应社会关切。
六、后期处置
1.调查评估:对突发事件进行全面调查评估,总结经验教训。
2.责任追究:对突发事件相关责任人依法进行责任追究。
3.改进措施:针对突发事件暴露出的问题,提出改进措施,完善应急预案。
4.宣传教育:加强劳动法律法规宣传教育,提高劳动者维权意识。
七、附则
1.本预案自发布之日起实施。
2.本预案由应急指挥部负责解释。
3.各级劳动保障部门应根据本预案,结合实际情况,制定具体实施方案。
4.本预案如有未尽事宜,由应急指挥部负责修订。
第2篇
一、引言
为保障劳动者的合法权益,预防和减少劳动领域突发事件的发生,提高应对突发事件的能力,根据国家相关法律法规,结合我国劳动领域的实际情况,特制定本应急预案。
二、适用范围
本预案适用于我国劳动领域可能发生的各类突发事件,包括但不限于劳动争议、职业健康安全事故、劳动者集体行动、突发公共卫生事件等。
三、应急组织体系
1.应急指挥部
应急指挥部由政府部门、企业、行业协会、劳动者代表等组成,负责组织、协调、指挥和监督劳动领域突发事件应急工作。
2.应急小组
应急小组根据突发事件的具体情况设立,负责突发事件的具体应对措施。
3.信息报告与协调小组
信息报告与协调小组负责收集、汇总、分析和报告突发事件相关信息,协调各部门、单位共同应对。
四、应急响应流程
1.信息报告
突发事件发生后,事发单位应立即向应急指挥部报告,同时通知相关部门。
2.应急响应
应急指挥部根据事件性质和严重程度,启动相应级别的应急响应。
3.应急处置
应急小组根据应急响应级别,采取相应的应急处置措施。
4.善后处理
突发事件得到控制后,应急指挥部组织进行善后处理,包括赔偿、恢复生产、恢复正常工作秩序等。
五、应急措施
1.劳动争议处理
(1)建立健全劳动争议调解机制,加强调解员队伍建设。
(2)加大劳动仲裁力度,提高仲裁效率。
(3)加强对企业劳动争议调解工作的指导,提高企业劳动争议调解能力。
2.职业健康安全事故
(1)严格执行国家职业健康安全法规,加强安全生产宣传教育。
(2)加强企业安全生产管理,落实安全生产责任制。
(3)定期开展职业健康安全检查,及时发现和消除安全隐患。
3.劳动者集体行动
(1)建立健全劳动者集体行动预警机制,加强舆情监测。
(2)加强与企业、劳动者代表沟通,及时化解矛盾。
(3)依法依规处理劳动者集体行动,维护社会稳定。
4.突发公共卫生事件
(1)建立健全突发公共卫生事件应急预案,加强防疫知识宣传。
(2)加强疾病预防控制,提高应急处理能力。
(3)确保劳动者健康权益,做好防疫物资保障。
六、应急保障
1.物资保障
应急指挥部负责协调相关部门和企业,确保应急物资的储备和供应。
2.经费保障
应急指挥部根据应急工作需要,安排专项经费,保障应急工作的顺利进行。
3.人力资源保障
应急指挥部加强应急队伍建设,提高应急人员的业务素质和应急处置能力。
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