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结构设计行业结构设计项目经理岗位招聘考试试卷及答案

填空题（共10题，每题1分）

1.《建筑结构荷载规范》最新版为______年版。

2.项目管理中，______是决定项目最短完成时间的路径。

3.结构设计三阶段通常分为方案设计、______和施工图设计。

4.常用的结构BIM设计软件有______（写出1种即可）。

5.混凝土结构的抗震等级由设防烈度、______和房屋高度决定。

6.项目经理需确保设计成果符合______（如GB50010）等国家规范。

7.结构设计中，“恒载”指______的荷载（如结构自重）。

8.项目进度计划常用工具包括甘特图和______。

9.超限高层建筑结构需通过______审查后方可施工。

10.结构设计中，“延性框架”的核心是保证______的塑性变形能力。

单项选择题（共10题，每题2分）

1.项目经理在结构设计项目中的首要职责是（）

A.绘制施工图B.实现项目目标C.计算构件内力D.编写设计说明

2.结构设计中，风荷载属于（）

A.永久荷载B.可变荷载C.偶然荷载D.地震荷载

3.常用的混凝土结构分析软件是（）

A.AutoCADB.PKPMC.PhotoshopD.Excel

4.项目变更需优先评估（）

A.对成本的影响B.对进度的影响C.对质量的影响D.以上均是

5.抗震设计中，“小震不坏”的“小震”指（）

A.罕遇地震B.设防地震C.多遇地震D.偶然地震

6.项目经理协调业主需求时，需避免（）

A.书面确认变更B.口头答应不合理要求C.评估需求可行性D.反馈设计限制

7.结构施工图的“三级审核”不包括（）

A.自审B.互审C.终审D.客户审

8.框架结构的核心受力构件是（）

A.梁B.板C.柱D.墙

9.项目进度滞后时，优先调整（）

A.关键路径活动B.非关键路径活动C.辅助工作D.行政事务

10.结构设计中，“强柱弱梁”原则是为了（）

A.提高结构美观性B.保证柱先于梁破坏C.保证梁先于柱破坏D.降低成本

多项选择题（共10题，每题2分）

1.结构设计项目经理的核心技能包括（）

A.结构计算能力B.项目管理能力C.沟通协调能力D.风险评估能力

2.结构设计需考虑的荷载类型有（）

A.恒载B.活载C.风载D.地震作用

3.项目质量管理的工具包括（）

A.PDCA循环B.因果图C.检查表D.甘特图

4.结构设计变更的常见原因有（）

A.业主需求变化B.设计错误C.规范更新D.施工难度大

5.抗震设计的基本原则包括（）

A.小震不坏B.中震可修C.大震不倒D.美观优先

6.项目经理需管控的项目目标包括（）

A.质量B.进度C.成本D.安全

7.常用的结构分析方法有（）

A.弹性分析B.塑性分析C.有限元分析D.手工计算

8.结构设计中，“耐久性”需考虑的因素有（）

A.混凝土强度B.环境类别C.保护层厚度D.钢筋型号

9.项目风险应对策略包括（）

A.回避B.减轻C.转移D.接受

10.结构施工图需包含的内容有（）

A.结构平面布置图B.构件配筋图C.设计说明D.水电管线图

判断题（共10题，每题2分）

1.项目经理不需要参与结构设计的技术审核。（）

2.《混凝土结构设计规范》最新版为2015年版。（）

3.关键路径是项目中最长的活动路径。（）

4.结构设计变更可通过口头协议执行。（）

5.“大震不倒”是指地震后结构无损坏。（）

6.项目经理需对项目的质量终身负责。（）

7.活载是指长期作用于结构的荷载（如家具重量）。（）

8.BIM技术可提高结构设计的协同效率。（）

9.超限结构设计无需通过专家审查。（）

10.结构设计中，安全优先级高于经济性。（）

简答题（共4题，每题5分）

1.简述结构设计项目经理把控设计质量的主要措施。

2.如何应对业主提出的“设计周期压缩”需求？

3.简述抗震设计中“强剪弱弯”原则的含义及目的。

4.项目风险识别的常用方法有哪些？

讨论题（共2题，每题5分）

1.如何平衡结构设计的安全性、经济性与美观性？

2.当项目团队对结构方案（如框架vs剪力墙）产生分歧时，项目经理应如何解决？

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答案

填空题

1.20122.关键路径3.初步设计4.Revit（或Tekla、Bentley）5.结构类型6.《混凝土结构设计规范》7.长期不变8.网络图9.专家10.构件

单项选择题

1.B2.B3.B4.D5.C6.B7.D8.C9.A10.C

多项选择题

1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC

判断题

1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.√

简答题

1.答案：①要求团队严格执行国家规范（如GB50010）；②建立“自审-互审-终审”三级审核制度；③组织团队培训（如规