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2025年公司劳务派遣管理制度

为了规范公司劳务派遣用工管理，维护公司、派遣单位及被派遣劳动者的合法权益，提高劳动效率和服务质量，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本劳务派遣管理制度。

一、适用范围

本制度适用于公司内所有使用劳务派遣人员的部门和岗位。劳务派遣人员是指与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位派遣到公司工作的劳动者。

二、职责分工

（一）人力资源部门

1.负责制定和完善公司劳务派遣管理制度，确保制度符合国家法律法规和公司实际需求。

2.筛选、评估和选择合法、信誉良好的劳务派遣单位，并与之签订劳务派遣协议。