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2025年人力资源招聘外包合同协议

本合同由以下双方于2025年X月X日签订：

甲方（委托方）：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

注册地址：[甲方公司注册地址]

联系部门：[甲方公司招聘部门名称]

联系人与联系方式：[甲方指定联系人姓名及电话]

乙方（服务方）：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]

注册地址：[乙方公司注册地址]

联系部门：[乙方公司招聘部门名称]

联系人与联系方式：[乙方指定联系人姓名及电话]

鉴于甲方需要通过专业的外部服务获取招聘人才，乙方拥有专业的招聘团队、渠道和经验，愿意为甲方提供招聘外包服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条服务范围与内容

1.1甲方委托乙方负责甲方[具体部门，如：技术部、市场部]的以下岗位招聘：

（1）[岗位名称一]，[岗位数量]人，[岗位级别，如：高级工程师]，工作地点位于[工作地点]；

（2）[岗位名称二]，[岗位数量]人，[岗位级别，如：市场专员]，工作地点位于[工作地点]；

（3）[岗位名称三]，[岗位数量]人，[岗位级别，如：项目经理]，工作地点位于[工作地点]。

（4）其他临时性或新增的、与上述部门相关的招聘需求，具体岗位信息由双方另行书面确认。

1.2乙方提供的服务范围包括但不限于：

（1）与甲方招聘负责人就具体岗位需求进行深入沟通，理解并确认岗位职责、任职资格、薪酬范围等细节；

（2）根据甲方需求，利用乙方建立的招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台[列举具体平台名称]、社交媒体渠道、专业猎头网络、校园招聘合作资源、员工内部推荐系统等，进行人才搜索与挖掘；

（3）对收到的简历进行初步筛选，剔除明显不符合岗位要求的候选人；

（4）对通过初步筛选的候选人进行电话沟通或在线测评，评估其基本情况、求职动机及与岗位的匹配度；

（5）向甲方推荐符合要求的候选人，每次推荐人数[约定数量，如：不低于5名]或按周/月进行批量推荐，并提供候选人简历、初步评估报告及联系方式；

（6）根据甲方安排，协助协调候选人参加甲方组织的面试，包括发送面试通知、提醒候选人等；

（7）收集甲方面试官对候选人的面试反馈，并及时反馈给乙方和候选人（如候选人同意）；

（8）在获得甲方书面授权及候选人书面同意后，对候选人进行背景调查，核实其工作经历、教育背景、离职原因等关键信息，并将调查结果（在合法合规前提下）反馈给甲方；

（9）定期向甲方提供招聘效果报告，内容应包括但不限于招聘周期、收到简历数量、面试人数、录用人数、各渠道有效反馈率、候选人来源分析等数据；

（10）根据甲方要求，提供其他与招聘相关的咨询服务。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自2025年X月X日起至2025年X月X日止，共计[合同期限，如：十二个月]。

2.2合同期满前[通知期，如：一个月]，如甲方有意继续委托乙方提供招聘服务，应提前书面通知乙方，双方应在通知期内就续约事宜进行协商，协商一致的，可签订书面续约协议；如甲方未提出续约，本合同到期后自动终止。

2.3本合同包含[试用期，如：三个月]试用期。在试用期内，甲方有权基于乙方的服务表现评估是否正式继续合作。若甲方决定继续合作，则自试用期结束次日视为合同正式生效的开始日期；若甲方决定不再合作，应于试用期内书面通知乙方，合同自通知之日起终止，乙方已产生的服务费用按实际服务天数比例结算。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

（1）有权要求乙方按照合同约定提供服务，并监督服务过程和质量；

（2）有权对乙方推荐的候选人进行面试和最终录用决定；

（3）有权要求乙方解释招聘策略、渠道选择及推荐理由；

（4）有权根据业务变化调整招聘需求，但应在合理提前期（不少于[天数，如：5天]）书面通知乙方；

（5）应及时、准确、完整地向乙方提供招聘需求说明、岗位说明书、薪酬福利信息及其他乙方履行合同所必需的信息；

（6）应指定专门的接口人负责与乙方沟通，确保信息传递顺畅；

（7）应在收到乙方符合要求的候选人推荐后，于[天数，如：2个工作日]内给予反馈（是否安排面试），并在面试后于[天数，如：2个工作日]内给予明确的面试评价；

（8）应按照合同约定按时足额支付服务费用；

（9）应确保其提供的招聘需求信息和候选人信息真实、合法，并对信息的真实性负责；

（10）应遵守国家及地方有关劳动法律、法规及政策，确保招聘活动合法合规。

3.2乙方的权利与义务：

（1）有权按照合同约定收取服务费用；

（2）有