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医院禁烟控烟管理制度声明

医院禁烟控烟管理制度声明精（选篇1）

为了让广大患者和医务人员有一个文明、健、和谐的医疗服务环境：提

高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“全国无

烟医院”，根据中华医院管理学会《无烟医院》标准，结合我院实际，特制定

本制度。

一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制

度的实施。

二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、

公共场所等非吸烟区吸烟。

三、在院内设置吸烟区，并张贴醒目标识和指引，吸烟者只能在吸烟区吸

烟。

四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、

张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟

具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟。

五、医务人员不得在病人面前吸烟，教师不得在学生面前吸烟。

六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、

网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。

七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指

导。

八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健等控烟知识。

1.均有义务进行同伴教育及相互监督。

2.均有义务对病人及家属进行控烟宣传。

九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引

其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。

十一、各科室行政主任科（长）为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟

工作,病区护长负责本病区区域内控烟工作。

十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。

十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。

本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。

____医院控烟工作奖惩制度使我院控烟活动深入开展，给广大患者

和医务人员营造一个尢烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度：请

全院职工严格遵照执行。

一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。

对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。

对成功戒烟的员工，由支部提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全

院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书，并在院内网站和院报上进行宣传。

二、木院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区

吸烟。

如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣

罚当事人50元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月控烟奖励款，取

消科室、科主任及其本人年度评先资格。

三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻

无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行

处罚。

对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。

四、进行无烟科室评比。

1.控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查，并记录。

2.支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查，并记录。

3.控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。

4.所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况

进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”

流动红旗，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。

获得年度“无烟科室”流动红旗的科室年终评先时优先。

五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规

定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，扣除该科当月的控烟奖，

并要求在规定时间内予以整改。

医院控烟办公室工作会议制度了加强对控烟工作的管理，把控

烟工作纳入常规性工作，使其制度化、规范化，提高控烟工作质量和效率，推动

控烟工作顺