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群众安全生产监督员管理制度
第一章总则
为了落实国家“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，依据中国中铁股份企业及股份企业工会相关要求，并依据中铁四局集团企业下发相关深入做好群众安全生产监督职员作补充通知相关要求，和业主和监理要求。为确保实现睦南道108号整修工程安全优质高效完成，特制订本措施。
第二章群众安全生产监督员选聘方法
实施《中铁四局集团群众安全生产监督职员作实施细则》（中铁四办【】326号文件），在安全生产监督员设置数量上，坚持“因地制宜、百分比合理、管理有效和全覆盖、全天候，不留死角”标准，结合我项目部基础情况，设置一名群众安全生产监督员。
第三章群众安全生产监督员管理制度
一、项目部成立群众安全生产监督员委员会和工作领导小组：
组长：王昱
副组长：李慧明陆峰
组员：蒋剑李朱林王硕敏
二、安全教育培训
项目部必需加强对群众安全生产监督员岗位进行针对性培训。培训工作由安质部、项目部工会牵头，办公室配合，培训技术业务工作以安质部为主。培训中，结合现场施工生产需要确定培训内容、培训课时。同时，为每位群众安全生产监督员发放群众安全生产监督职员作手册（“口袋书”）；群众安全生产监督员必需认真学习、随身携带。
三、群众安全生产监督员检验制度
1、为了加强对群众安全生产监督员履职情况考评，项目部安质部编制群众安全生产监督职员作日志，发到每个群众安全生产监督员手中，要求天天填写。每个月由安质部和工会共同考评，作为发放津贴依据。安全监督职员作日志按一天统计一页，一月一本作法实施。
2、安质部和工会共同对安全生产监督员进行现场定时和不定时检验，定时检验每七天不少于一次，不定时检验每七天不少于二次，作为发放津贴依据。在检验过程中如有发觉群众安全生产监督员身边存在安全隐患，而监督员不闻不问，（如安全监督员身边有没有戴安全帽，高空作业不系安全带等违章行为）发觉一次进行通报批评，发觉二次取消优异安全监督员评选资格。
3、项目经理部推行群众安全生产监督员互检制，每个月最少组织群众安全生产监督员相互检验、相互交流一次，不停提升群众安全生产监督职员作水平。
第四章奖惩制度
一、项目部按月考评发放群众安全生产监督员兼职岗位津贴。考评实施百分制（后附群众安全生产监督员月考评表），并按得分情况发放津贴。即100至95分支付200元；94至90分支付150元；89至85分支付100元，84分以下不支付。对群众安全生产监督员发觉安全生产事故隐患，避免和预防安全生产事故，经汇报确定属实，兑现100—500元一次性奖励，贡献尤其大能够重奖。
二、项目部安全生产监督员除进行本项目部内部评选外，对优异安全生产监督员还将推荐参与局指每三个月进行优异群众安全监督员评选。每次推荐3-4名，局指将依据日常检验结果，最终确定1-2名为优异安全监督员，发放证书及奖金，每人将奖励500元，证书及奖金全部归个人全部。
天津地铁3号线车站内装修工程五标段
群众安全生产监督员管理制度
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中铁四局集团建筑装饰安装工程
天津地铁3号线装修五标项目部
二〇一十二个月九月十日
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