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小屯乡环境建设年整改方案

加强软环境建设促进各项工作落实，是关系党各项建设一个重大问题。依据《中共大方县委、大方县人民政府相关开展作风建设年、环境建设年、项目建设年实施方案》（方党发[]23号）文件要求和布署，在乡党委正确领导下，在县环境建设年办公室关心和精心指导下，小屯乡党委政府紧紧围绕加强环境建设，全方面加强机关效能建设，促进经济社会愈加好愈加快发展目标，深入巩固和扩大干部作风建设，并从小屯实际出发，把落实落实党十七大和十七届五中全会和省、地、县相关“三个建设年”相关会议精神和全省、全区、全县工业发展大会精神重中之重，制订了实施方案，成立了领导小组及办公室，在全乡机关各站所中开展了环境建设年活动。

为深入加强环境建设，推进党委、政府各方面工作再上新水平出新成绩，依据上级相关文件和指示要求，乡党政领导深入各村各站所调查研究，广泛走访群众；乡环境建设办公室制订并向各村各站所及部分群众发放征求意见表300余份，广泛征集我乡在环境建设中意见及提议。乡党委依据调查和征集到意见问题，召开专题会议进行了充足研究。针对存在问题，特提出以下整改方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，深入学习落实党十七大精神，全方面落实科学发展观，紧密结合实际，加强理论学习，提升认识，强化“双为”意识，牢靠树立团结、求实、创新理念；突出抓好干部思想教育，强化工作方法，着力处理我乡在经济社会发展中存在突出问题，树立公道正派干部形象，形成廉洁高效部门作风；发扬勤政、廉洁、高效优良作风，不停增强各单位发明力、凝聚力和战斗力。切实改善工作，不停提升工作效率，提升服务水平，树立党员干部为民、务实、清廉良好形象，营造风清气正政治环境，为全方面建设小康社会、加紧推进小屯友好社会进程，为全方面建设社会主义新农村，为实现小屯经济社会又好又快、愈加好愈加快发展发明良好环境。

二、整改内容

(一)着力处理学习不够、思想不纯问题，努力打造学习型机关

存在问题：机关站所大多存在理论学习深度和广度不够、学用脱节、知行不一等问题，这集中造成了部分干部理想观念淡薄，大局意识不强，思想涣散等一系列问题发生。

整改方法：抓好乡党委中心组学习、以党支部为单位政治理论学习、以部门为单位业务知识学习和机关干部个人自学四个层次学习，以党委中心组学习为基础阵地，以党支部学习幅射带动，以部门学习强化业务学习，以日常自学进行巩固和提升。

衡量标准：看“勤奋好学”学习气氛是否形成；政治思想觉悟是否得到提升、落实实施党理论路线方针政策自觉性和坚定性是否得到增强、从事党委政府工作所需要知识是否得到更新；思想观念是否转变，大局意识意识是否树立；“学以致用”是否真正落实。

整改责任人：乡党委副书记、乡长为党委中心组学习责任人、各党支部书记为各党支部学习责任人、各单位（部门）关键责任人为单位（部门）学习责任人。

（二）着力处理公仆意识不够强问题，努力打造“心系群众、服务群众”服务型机关

存在问题：深入群众、深入基层力度还不够；在处理群众实际问题中有拖延、推诿、扯皮等现象；部分工作人员存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”衙门作风现象；机关工作人员中有上班纪律松散松懈现象。

整改方法：加强公仆意识教育，牢靠树立马克思主义群众见解，一直坚持党群众路线，时刻摆正自己和人民群众位置，在思想上贴近人民群众，在工作中走进群众，在实践中服务群众；立足单位业务工作，以处理群众饮水难、走路难、致富难和就医难为关键，切实为群众办实事、办好事；深入规范和简化行政审批程序、办事程序，强化窗口服务，提升办事效率，提升服务形象；深入加强干部作风督察工作，规范干部上班行为，根据《行政机关公务员处分条例》、《大方县公职人员行为规范十不准》、《小屯乡双考双评双挂钩实施意见》严厉机关工作纪律。

衡量标准：看机关干部公仆意识是否得到增强，为群众办实事数量和质量是否提升，行政审批和其它业务处理是否愈加便捷高效了，“门难进、脸难看、话难听、事难办”衙门作风是否根本消失，机关工作纪律是否得到深入加强。

整改责任人：乡纪委书记全方面负责抓服务型机关建设督促落实工作；各部门关键责任人为本单位服务型机关建设责任人。

（三）着力处理有村工作思绪还清、工作方法不力和乡直单位创新能力不强总理，努力打“创新发展、科学发展”创新发展型机关

存在问题：部分村和乡直单位在工作中思绪不清，工作不力，利用新思绪和管理理念指导群众工作力度不够，利用创新思维、创新手段和创新方法处理实际问题能力还不够强。

整改方法：深入加强对科学发展观学习，把握其深刻内涵，掌握其精神实质，结合我乡“四帮四促”活动开展，明确联络领导和分管领导加强联络指导工作，指导所联络村和