人工智能对企业人力资源管理的影响与转型探讨.docx

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2025-12-05 发布于重庆
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人工智能对企业人力资源管理的影响与转型探讨

引言

未来，人工智能在招聘中的应用将不再局限于招聘环节，而是将与整个企业的人力资源管理体系深度融合。人工智能将与员工的绩效管理、培训与发展等模块互联互通，通过数据分析和智能预测，为企业提供更加全面的人力资源解决方案。这一趋势不仅能够提高招聘效率，还能够为企业提供精准的人才战略支持，推动企业在人才管理方面的全面转型。

人工智能在招聘中发挥的重要作用之一是通过数据挖掘和分析技术，对求职者的背景、技能和经验与职位需求进行精准匹配。通过深度学习模型，招聘平台能够对求职者的简历信息进行自动分析，并根据职位描述和