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市工信局职位调整管理办法

一、总则

（一）目的

为了适应全市工信事业不断发展的需求，优化市工信局人力资源配置，充分调动全局工作人员的积极性和创造性，规范职位调整工作流程，特制定本管理办法。

（二）适用范围

本办法适用于市工信局机关及下属事业单位所有正式在编工作人员的职位调整管理。

（三）基本原则

1.因事设岗原则

根据工信局各项工作任务和发展需要，科学合理设置岗位，明确岗位职责任务，确保职位调整与工作实际需求相匹配。

2.公平公正原则

职位调整过程中，要确保标准统一、程序公开、结果公平，保障每一位工作人员的合法权益，避免人为因素干扰。

3.德才兼备原则

在考虑职位调整时，注重工作人