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保定市事业单位招聘工作人员考试真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的性质？()

A.公共服务性质

B.社会公益性质

C.企业性质

D.行政管理性质

2.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩

B.德、勤、绩、廉

C.能、勤、绩、廉

D.德、能、绩、廉

3.事业单位实行岗位管理的原则是？()

A.因事设岗、按岗定人、竞聘上岗、按劳分配

B.因人设岗、按岗定人、竞聘上岗、按劳分配

C.因事设岗、按人定岗、竞聘上岗、按劳分配

D.因人设岗、按人定岗、竞聘上岗、按劳分配

4.事业单位的领导人员选拔任用应当坚持哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.民主、公开、竞争、择优

C.公开、民主、平等、择优

D.民主、平等、竞争、择优

5.事业单位的专业技术人员考核，应当侧重哪些方面？()

A.工作表现、工作业绩、工作态度

B.工作业绩、工作能力、工作态度

C.工作能力、工作业绩、工作表现

D.工作表现、工作能力、工作业绩

6.事业单位工作人员晋升职务，应当具备哪些基本条件？()

A.岗位职责、工作能力、工作表现、工作业绩

B.工作能力、工作业绩、工作态度、工作表现

C.工作表现、工作态度、工作能力、工作业绩

D.工作业绩、工作态度、工作表现、工作能力

7.事业单位工作人员违反职业道德的行为，应当受到怎样的处理？()

A.警告、记过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降级、撤职、停职

C.警告、记过、降级、撤职、留用察看

D.警告、记过、降级、撤职、记大过

8.事业单位的年度考核，应当遵循哪些程序？()

A.自我总结、群众评议、组织考核、反馈结果

B.自我总结、领导评价、组织考核、反馈结果

C.领导评价、群众评议、组织考核、反馈结果

D.领导评价、自我总结、组织考核、反馈结果

9.事业单位工作人员因公出差的差旅费标准，由哪个部门规定？()

A.人力资源社会保障部门

B.财政部门

C.事业单位主管部门

D.上级业务主管部门

10.事业单位实行聘用制度，聘用合同应当包括哪些内容？()

A.岗位职责、工作内容、工作条件、工作报酬、合同期限、违约责任、争议处理等

B.岗位职责、工作内容、工作条件、工作报酬、合同期限、试用期、解聘条件等

C.岗位职责、工作内容、工作条件、工作报酬、合同期限、解聘条件、争议处理等

D.岗位职责、工作内容、工作条件、工作报酬、合同期限、试用期、违约责任等

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位的功能特点？()

A.服务性

B.社会性

C.专业化

D.自主性

12.事业单位工作人员年度考核的结果有哪些？()

A.合格

B.良好

C.优秀

D.不合格

13.以下哪些是事业单位实行岗位管理的依据？()

A.事业单位的职能和任务

B.事业单位的编制规模

C.事业单位的内部管理体制

D.事业单位的经费来源

14.事业单位人事管理的主要任务有哪些？()

A.职位设置和聘任

B.人员招聘和培训

C.薪酬福利管理

D.档案管理和考核

15.事业单位领导人员选拔任用应当遵守哪些原则？()

A.民主集中制原则

B.公开、平等、竞争、择优原则

C.德才兼备、以德为先原则

D.依法依规原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位的编制管理是由国家机构按照一定的程序和标准进行的，其目的是为了保障事业单位的

17.事业单位工作人员的考核工作，应当坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，考核的内容主要包括

18.事业单位聘用合同分为固定期限合同、

19.事业单位工作人员晋升职务，应当具备的基本条件包括：

20.事业单位的领导人员选拔任用，应当严格按照国家规定，坚持

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费来源完全由政府财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的年度考核结果只分为优秀和不合格两个等级。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置应当与国家规定的编制规模相一致。()

A.正确B.错误

24.事业单位领导人员的选拔任用可以不受任何程序和条件的限制。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的薪酬福利完全由市场决