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2025年社区就业工作总结

一、

（一）工作背景与总体要求

2025年是“十四五”规划收官之年，也是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的关键之年。社区作为基层治理的“最后一公里”，就业工作直接关系居民民生福祉和社会稳定。面对经济结构调整、就业市场新业态涌现及重点群体就业压力叠加等复杂形势，2025年社区就业工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业的决策部署，坚持“就业优先、民生为本”原则，以“精准服务、充分就业、共同富裕”为目标，聚焦高校毕业生、失业人员、困难群体、农民工等重点对象，构建“政策引领、平台支撑、多方联动、精准施策”的社区就业服务体系，推动就业工作与社区治理深度融合，为经济社会高质量发展提供坚实支撑。

（二）主要工作成效

2025年，社区就业工作在政策落地、服务优化、群体帮扶等方面取得显著成效。全年新增社区就业岗位12.6万个，其中重点群体就业占比达68.3%；开展就业技能培训286场次，覆盖1.8万人次，培训后就业率达75.2%；建成“15分钟就业服务圈”覆盖率达92%，社区就业服务站点标准化建设完成率100%；动态监测困难群体就业2.3万人，通过“一对一”帮扶实现就业再就业1.8万人，就业困难人员帮扶率达95.6%；培育社区灵活就业新业态项目45个，带动灵活就业人员新增3.2万人，超额完成年度目标任务，居民就业满意度达91.5%，社区就业环境持续优化。

（三）工作亮点与创新实践

2025年社区就业工作以创新驱动破解难点堵点，形成一批特色亮点。一是创新“互联网+社区就业”服务模式，开发“社区就业通”数字化平台，整合辖区企业岗位需求、居民技能信息、培训资源等数据，实现岗位智能匹配、政策精准推送、服务全程跟踪，平台全年累计发布岗位信息8.6万条，促成就业2.3万次。二是建立“1+N”就业帮扶机制，“1”即社区就业服务站为核心，“N”即联动辖区企业、培训机构、社会组织、志愿者队伍等资源，为困难群体提供职业指导、技能培训、岗位推荐、创业扶持等“一站式”服务，全年累计帮扶1.2万名失业人员实现再就业。三是打造“社区就业微市场”品牌，利用社区闲置空间设立小型就业对接点，定期举办“家门口招聘会”，全年开展微市场活动320场，吸引1200余家企业参与，达成就业意向8500人，有效打通就业服务“最后一米”。

二、主要工作成效

（一）就业岗位新增与重点群体就业

1.全年岗位新增数据与分布

2025年，社区就业工作在岗位新增方面取得了显著进展。全年新增社区就业岗位12.6万个，覆盖辖区内的多个社区，其中重点群体就业占比达68.3%。重点群体包括高校毕业生、失业人员和农民工，新增岗位中，高校毕业生占比为35%，失业人员占比为28%，农民工占比为5.3%。这些岗位主要分布在社区周边的小微企业、服务业和新兴产业领域，如社区便利店、家政服务和线上零售平台。例如，在XX社区，通过与本地超市合作，新增了120个零售岗位，其中80%由失业人员填补。岗位分布呈现区域均衡特点，东部社区新增岗位占比40%，中部社区占比35%，西部社区占比25%，有效缓解了不同区域的就业压力。

2.重点群体就业具体举措

针对重点群体，社区就业工作实施了多项针对性措施。高校毕业生方面，联合辖区内的5所高校开展“校园-社区”对接活动，举办专场招聘会36场，提供岗位5000个，帮助3200名应届毕业生实现就业。失业人员方面，建立“失业人员动态档案”，通过社区网格员定期走访，识别就业需求，推荐匹配岗位。全年累计为失业人员提供岗位推荐服务1.2万次，成功转化率达45%。农民工方面，依托社区服务站，组织技能提升培训，帮助农民工适应新岗位需求。例如，在YY社区，农民工张先生通过参加为期两周的电商运营培训，成功入职一家社区电商平台，月薪提升了30%。这些举措不仅增加了就业数量，还提高了岗位质量，重点群体就业满意度达88%。

（二）就业技能培训与服务优化

1.培训场次与覆盖人群

2025年，社区就业工作在技能培训方面成效显著。全年开展就业技能培训286场次，覆盖1.8万人次，培训内容包括基础技能如电脑操作、语言能力，以及专业技能如养老护理、电商运营。培训场次中，基础技能培训占比60%，专业技能培训占比40%。覆盖人群中，18-35岁青年占比45%，36-50岁中年占比40%，50岁以上老年人占比15%。培训形式多样化，包括线下集中授课、线上直播课程和社区微课堂。例如，在ZZ社区，每周三晚上开设“技能夜校”，吸引了200多名居民参与，其中李阿姨通过学习烘焙技能，开设了家庭烘焙小作坊，月收入增加2000元。培训覆盖人群广泛，尤其是针对失业人员和农民工，确保他们掌握实用技能，提升就业竞争力。

2.培训后就业率与质量分析

培训后就业率达7