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单位专职司机职责与管理办法

一、总则

为规范单位车辆管理，明确专职司机岗位职责，确保行车安全，提高车辆使用效率，保障单位各项工作的顺利开展，树立单位良好形象，特制定本办法。本办法适用于单位所有专职司机及由单位统一管理的车辆。司机工作应遵循“安全第一、服务至上、规范高效、勤俭节约”的原则。

二、岗位职责

（一）安全驾驶职责

1.严格遵守国家及地方道路交通法规，坚决杜绝交通违法行为，确保行车安全。

2.树立“安全第一”的思想，时刻保持高度警惕，谨慎驾驶，做到不超速、不酒驾、不疲劳驾驶、不强行超车，严禁将车辆交由无证人员驾驶。

3.熟悉所驾车辆的性能、构造及操作方法，定期检查车辆状况，确保行车前车辆各项技术指标正常。

4.行车过程中密切关注路况、天气变化及车辆运行状态，遇突发情况应沉着冷静，采取有效措施确保人身及车辆安全，并第一时间向主管领导和相关部门报告。

5.积极参加单位组织的交通安全学习和培训，不断提高安全意识和驾驶技能。

（二）车辆维护与保养职责

1.负责所驾车辆的日常检查、保养和清洁工作，保持车辆内外整洁卫生，车况良好。

2.定期对车辆的油、水、电、轮胎、制动系统等进行检查，发现问题及时上报并协助处理，确保车辆处于良好运行状态。

3.按规定里程或时间节点，及时提报车辆定期保养计划，并协助办理车辆年检、保险、路桥费等相关手续。

4.妥善保管车辆行驶证、保险单等相关证件，确保齐全有效，并随车携带。

5.节约用油，科学驾驶，降低车辆运行成本。

（三）服务规范职责

1.严格遵守单位各项规章制度及工作纪律，服从车辆调度和工作安排，准时准点完成出车任务。

2.着装整洁，举止文明，服务热情周到，尊重乘车人员，主动提供必要的帮助。

3.行车途中保持安静，不随意插话，不打听与工作无关的事情，严守乘车人员谈话内容，做好保密工作。

4.按指定路线行驶，无特殊情况不得擅自改变行车路线或搭载无关人员。如确需变更，须征得用车人或调度人员同意。

5.出车任务完成后，及时将车辆停放至指定地点，锁好门窗，做好车辆交接和登记工作。

三、日常管理

（一）调度管理

1.单位车辆调度工作由指定部门（如办公室或行政部）统一负责，司机须服从调度安排，不得以任何理由拒绝或拖延。

2.用车部门或个人应提前向调度部门提交用车申请，说明用车事由、时间、地点、乘车人数等，以便统筹安排。

3.司机接到出车任务后，应提前做好车辆准备工作，确保按时出车。如遇特殊情况无法按时出车，须立即向调度人员报告。

4.严格执行车辆定点停放制度，非工作时间车辆一律停放在单位指定停车场，不得私自开回家或停放在非指定区域。

（二）考勤与纪律

1.司机应严格遵守单位考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

2.出车期间应保持通讯畅通，以便随时接受调度和联系。

3.严禁在工作时间或执行任务期间饮酒、打牌或参与其他与工作无关的活动。

4.严禁公车私用。未经批准，不得利用单位车辆办理私事。

（三）车辆档案与费用管理

1.建立健全车辆管理档案，包括车辆基本信息、维修保养记录、加油记录、违章记录、年检保险记录等，做到有据可查。

2.司机在执行出车任务时产生的路桥费、停车费等，应妥善保管票据，按规定及时报销。

3.加油应到单位指定加油站，实行定点加油制度。特殊情况下需在外加油的，须事先征得主管领导同意，并保留好加油凭证。

四、考核与奖惩

1.单位将定期对专职司机的工作表现进行考核，考核内容包括安全行驶、服务质量、车辆维护、遵章守纪、成本控制等方面。

2.对在工作中表现突出，如安全行驶无事故、节能降耗成效显著、服务态度优良、及时发现和排除重大安全隐患等的司机，单位将给予表彰或适当的物质奖励。

3.对违反本办法规定，发生交通违章、责任事故、公车私用、服务态度恶劣、车辆维护不当造成损失或不良影响的，单位将视情节轻重给予批评教育、经济处罚、岗位调整直至解除劳动合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、附则

1.本办法未尽事宜，参照国家相关法律法规及单位其他相关规章制度执行。

2.本办法由单位办公室（或行政部）负责解释和修订。

3.本办法自发布之日起施行。