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交通运输局事业单位招考聘用编外人员模拟题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.三个以上等级

2.事业单位招聘人员应当面向社会公开进行，下列哪项不属于公开招聘的渠道？()

A.事业单位官方网站

B.公共招聘网站

C.媒体公告

D.内部推荐

3.事业单位的编制外人员与编制内人员相比，下列哪项是不正确的？()

A.编制外人员工资待遇可能低于编制内人员

B.编制外人员享有同等的工作条件

C.编制外人员晋升空间可能更小

D.编制外人员工作稳定性较差

4.事业单位工作人员连续旷工超过多少天，事业单位可以解除聘用合同？()

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

5.事业单位招聘考试中，下列哪项不属于笔试内容？()

A.综合素质测试

B.专业知识测试

C.党的基本理论

D.事业单位工作能力测试

6.事业单位工作人员因工作需要，可以按照什么程序进行岗位调整？()

A.自愿申请

B.单位决定

C.双方协商一致

D.通过竞聘上岗

7.事业单位工作人员年度考核结果为不合格的，应当如何处理？()

A.直接解除聘用合同

B.降职使用

C.进行培训，经培训后仍不合格的解除聘用合同

D.无特殊处理

8.事业单位聘用合同期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

9.事业单位工作人员在试用期内，下列哪项是不正确的？()

A.可以随时解除聘用合同

B.应当提前30日以书面形式通知单位

C.需要经过单位同意

D.可以申请延长试用期

10.事业单位招聘考试中，面试成绩占总成绩的比重一般不低于多少？()

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

二、多选题(共5题)

11.下列哪些是交通运输局事业单位招聘编外人员应当具备的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行和职业道德

C.具有符合岗位要求的工作能力

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有国家承认的相应学历

12.事业单位聘用合同应当具备以下哪些内容？()

A.合同期限

B.工作岗位

C.工作任务

D.工作条件

E.劳动保护和工作待遇

13.事业单位工作人员年度考核等级的评定，需要考虑哪些因素？()

A.工作表现

B.工作能力

C.工作态度

D.工作成绩

E.职业道德

14.事业单位工作人员在以下哪些情况下，可以提出解除聘用合同？()

A.单位未按照合同约定支付劳动报酬

B.单位未提供合同约定的劳动条件

C.因本人家庭原因需要解除合同

D.因单位原因导致合同解除

E.因个人健康原因无法履行合同

15.事业单位招聘考试中，面试的组织实施需要遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.严格保密原则

C.诚信原则

D.专业性原则

E.可比性原则

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的聘用合同期限一般不低于__年__。

17.事业单位招聘编外人员时，应当面向__公开进行__，确保招聘过程的透明和公正。

18.事业单位工作人员年度考核结果分为__优秀__、__合格__、__基本合格__和__不合格__四个等级。

19.事业单位工作人员因工作需要，可以在双方协商一致的情况下进行__岗位调整__。

20.事业单位招聘考试中，面试成绩占总成绩的比重一般不低于__50%__。

四、判断题(共5题)

21.交通运输局事业单位招聘编外人员时，可以不进行公开招聘。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核结果只有优秀和不合格两个等级。()

A.正确B.错误

23.事业单位聘用合同期限可以根据双方协商自由约定。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在试用期内，享有与正式聘用人员同等的待遇。()

A.正确B.错误

25.事业单位招聘考试中，笔试成绩占总成绩的比例可以低于面试成绩。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述交通运输局事业单位招聘编外人员的主要程序。

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