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绿色供应链协同中的企业社会责任履行与政策激励措施分析1

绿色供应链协同中的企业社会责任履行与政策激励措施分析

摘要

本报告系统研究了绿色供应链协同中企业社会责任履行与政策激励措施的互动关

系。通过对国内外相关理论和实践的分析，构建了”政策激励企业响应供应链协同社会

责任履行”的分析框架。研究发现，当前我国绿色供应链建设仍处于初级阶段，企业社

会责任履行存在显著差异，政策激励措施的效果呈现边际递减特征。报告提出了基于差

异化激励政策的优化方案，设计了包含经济激励、声誉激励和规制激励的多维政策工具

箱。实证分析表明，政策激励强度与企业社会责任履行水平呈倒U型关系，过度激励

可能导致企业策略性应对而非实质性改善。报告建议建立动态调整的政策机制，强化供

应链上下游协同治理，完善信息披露和第三方评估体系，以实现绿色供应链建设的可持

续发展目标。

引言与背景

1.1研究背景与意义

随着全球气候变化问题日益严峻和可持续发展理念深入人心，绿色供应链管理已

成为企业社会责任履行的重要载体。根据联合国环境规划署数据显示，全球供应链活动

产生的碳排放占全球总量的60%以上，其中制造业供应链占比超过40%。我国作为全

球制造业中心，供应链环境绩效对全球可持续发展具有重要影响。国家发改委《“十四

五”循环经济发展规划》明确提出，到2025年要基本建成覆盖重点产业的绿色供应链体

系。在此背景下，深入研究绿色供应链协同中企业社会责任履行与政策激励措施的互动

机制，对于推动产业绿色转型、实现”双碳”目标具有重要理论价值和实践意义。

1.2国内外研究现状

国外研究方面，欧洲学者较早关注绿色供应链与企业社会责任的融合问题。德国弗

劳恩霍夫研究所2020年报告显示，实施绿色供应链管理的企业平均能降低1520%的环

境成本。美国学者Carroll提出的CSR金字塔模型被广泛应用于供应链社会责任研究。

亚洲学者则更关注政策激励的作用机制，日本经济产业省研究表明，绿色补贴政策可使

企业环保投资增加30%以上。国内研究起步较晚但发展迅速，清华大学绿色金融研究

中心数据显示年我国绿色供应链相关研究论文年均增长率达45%。然而，现

有研究多集中于单一企业层面，对供应链协同视角下的政策激励效果研究尚显不足。

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1.3研究目标与内容

本研究旨在构建绿色供应链协同中企业社会责任履行与政策激励措施的理论分析

框架，揭示二者之间的互动机制和影响路径。具体目标包括：一是分析当前我国绿色供

应链建设现状及企业社会责任履行水平；二是评估现有政策激励措施的有效性及存在

问题；三是设计优化政策激励方案并提出实施路径。研究内容涵盖政策分析、企业行为、

供应链协同三个维度，采用理论分析与实证研究相结合的方法，力求为政策制定和企业

实践提供科学依据。

研究概述

2.1研究范围界定

本研究聚焦于制造业绿色供应链协同中的企业社会责任履行问题，重点关注汽车、

电子、纺织等典型行业。研究地域以中国大陆为主，适当参考国际先进经验。时间跨度

为年，涵盖”十三五”和”十四五”两个关键时期。研究对象包括供应链核心企

业、中小企业、政府部门及相关利益方。研究内容主要围绕政策激励措施的设计、实施

和效果评估展开，不涉及具体技术细节和产品标准。

2.2核心概念界定

绿色供应链是指将环境保护和资源节约理念融入产品全生命周期的供应链体系，包

括绿色设计、绿色采购、绿色生产、绿色物流和绿色回收等环节。企业社会责任在供应

链背景下表现为环境责任、经济责任和社会责任三个维度。政策激励措施是指政府为引

导企业履行社会责任而采取的经济、行政和法律手段，包括财政补贴、税收优惠、荣誉

授予、规制约束等类型。供应链协同是指供应链各环节企业为实现共同目标而进行的战

略合作与资源共享。

2.3研究创新点

本研究的创新之处主要体现在三个方面：一是构建了”政策企业供应链”三位一体的

分析框架，突破了传统单一企业研究视角；二是揭示了政策激励与企业社会责任履行之

间的非线性关系，为政策设计提供了新思路；三是提出了差异化、动态化的政策激励方

案，增强了研究的实践指导价值。此外，研究还采用了多学科交叉方法，融合了管理学、

经济学和环境科学的理论工具，丰富了绿