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德邦廉洁知识考试及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.员工接受供应商价值500元的礼品，这属于（）行为。

A.正常社交B.廉洁违规C.小事无所谓D.人情往来

2.德邦内部严禁员工与（）有不正当经济往来。

A.客户B.同事C.上级D.其他部门员工

3.以下哪种行为不属于廉洁风险（）

A.向供应商透露公司采购底价B.公平公正处理业务C.接受合作方宴请D.利用职务之便为亲属谋职

4.发现同事有廉洁违规行为，正确做法是（）

A.隐瞒不报B.私下提醒C.向公司举报D.与自己无关不理会

5.员工为获取私利，篡改业务数据，这是（）行为。

A.工作失误B.廉洁违规C.创新手段D.提高业绩

6.廉洁自律的核心是（）

A.不接受礼品B.公私分明C.不与供应商交往D.听从领导安排

7.德邦规定员工不得在业务合作中（）

A.讨价还价B.谋取个人私利C.提出建议D.按时完成任务

8.若员工违反廉洁制度，公司可能给予的处罚不包括（）

A.警告B.奖励C.罚款D.解除劳动合同

9.以下对廉洁的理解正确的是（）

A.只要不违法就行B.廉洁只针对领导C.廉洁是每个员工的责任D.偶尔违规没关系

10.员工在处理客户投诉时，故意偏袒关系户，这是（）

A.合理操作B.廉洁违规C.客户至上D.工作方法

答案：1.B2.A3.B4.C5.B6.B7.B8.B9.C10.B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.下列属于廉洁违规行为的有（）

A.收受供应商回扣B.在公司内部拉帮结派C.泄露公司商业机密给合作方D.为亲属在公司谋取职位

2.德邦员工应遵守的廉洁原则包括（）

A.诚实守信B.公平公正C.廉洁奉公D.勤勉尽责

3.以下哪些情况可能存在廉洁风险（）

A.供应商频繁邀请员工吃饭B.员工与供应商私下有密切资金往来C.员工帮助供应商获取其他公司项目信息D.员工正常参与供应商业务会议

4.廉洁文化建设包括（）

A.开展廉洁培训B.制定廉洁制度C.宣传廉洁案例D.设立廉洁举报渠道

5.员工在与供应商合作过程中，不能（）

A.索要好处B.接受贵重礼品C.故意刁难D.正常沟通业务

6.违反廉洁规定对个人的影响有（）

A.损害个人声誉B.可能面临法律责任C.影响职业发展D.公司不会追究

7.公司防范廉洁风险的措施有（）

A.加强监督检查B.定期轮岗C.开展廉洁教育D.建立举报奖励制度

8.下列属于廉洁行为的是（）

A.拒绝供应商贿赂B.如实汇报工作情况C.公平分配工作任务D.为自身利益操纵项目

9.员工在工作中发现廉洁问题线索，可以通过（）方式举报。

A.向部门领导反映B.公司内部举报邮箱C.匿名电话D.直接向供应商询问

10.廉洁对公司的重要性体现在（）

A.维护公司声誉B.保障公司利益C.提高团队凝聚力D.增加员工收入

答案：1.ACD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABC

三、判断题（每题2分，共20分）

1.员工在工作之余接受供应商的旅游邀请，不影响工作就没关系。（）

2.只要不把公司财产据为己有，其他行为都不算廉洁违规。（）

3.廉洁制度只针对从事采购、销售等关键岗位的员工。（）

4.发现同事违规，为了维护团队关系可以不举报。（）

5.员工可以利用公司资源为自己的朋友办点小事。（）

6.廉洁是一种道德规范，对公司运营没有直接影响。（）

7.向供应商泄露公司内部会议的一般信息不属于廉洁违规。（）

8.公司鼓励员工相互监督，发现廉洁问题及时举报。（）

9.员工因廉洁违规被处罚后，不会对其在公司的形象有太大影响。（）

10.廉洁教育只是走形式，对员工行为起不到实际作用。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述员工在与供应商交往中应遵循的廉洁原