国开形成性考核《领导科学基础》 形考任务(1-3)试题及答案.docxVIP

国开形成性考核《领导科学基础》形考任务(1-3)试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.领导科学的核心是哪个方面？()

A.领导艺术

B.领导决策

C.领导行为

D.领导能力

2.领导者的基本职能不包括以下哪项？()

A.指挥职能

B.协调职能

C.监督职能

D.财务管理职能

3.领导者的激励理论中，哪个理论强调领导者通过满足下属的需求来实现领导效果？()

A.领导作风理论

B.领导行为理论

C.期望理论

D.人际关系理论

4.领导者在面对危机时，应该采取哪种领导风格？()

A.专制式领导

B.参与式领导

C.支持式领导

D.指导式领导

5.领导科学的研究方法中，以下哪一种不是定性研究方法？()

A.调查法

B.访谈法

C.实验法

D.案例分析法

6.领导者的决策过程包括哪几个阶段？()

A.确定问题、分析问题、制定方案、选择方案、实施方案、评价结果

B.分析问题、确定问题、制定方案、选择方案、实施方案、评价结果

C.确定问题、制定方案、选择方案、实施方案、评价结果、分析问题

D.分析问题、制定方案、选择方案、实施方案、评价结果、确定问题

7.领导科学认为，领导者最重要的素质是哪个方面？()

A.智力素质

B.道德素质

C.情绪素质

D.能力素质

8.领导者在激励下属时，以下哪种方法最符合激励理论？()

A.强制下属工作

B.满足下属的基本需求

C.对下属进行惩罚

D.忽视下属的需求

9.领导者在进行沟通时，以下哪种沟通方式最有效？()

A.单向沟通

B.多向沟通

C.书面沟通

D.口头沟通

二、多选题(共5题)

10.领导者在进行团队建设时，应该考虑哪些因素？()

A.团队成员的个性特点

B.团队成员的专业技能

C.团队的组织结构

D.组织的外部环境

11.领导科学中，领导决策的理性原则包括哪些？()

A.目标明确原则

B.信息准确原则

C.方法科学原则

D.时机适宜原则

12.领导者在激励下属时，可以采取哪些激励措施？()

A.物质激励

B.精神激励

C.职业发展激励

D.制度激励

13.领导科学认为，领导者的沟通能力包括哪些方面？()

A.语言表达能力

B.非语言沟通能力

C.倾听能力

D.情绪管理能力

14.领导者在进行绩效管理时，应该关注哪些关键要素？()

A.绩效目标设定

B.绩效评估标准

C.绩效反馈与沟通

D.绩效结果运用

三、填空题(共5题)

15.领导科学的创立标志着领导研究从______向______转变。

16.领导者的核心职能是______，是领导者最基本的工作。

17.领导者的激励理论中，______理论认为激励是人的内在需要与外部刺激相互作用的产物。

18.领导科学认为，领导者的沟通能力包括______、______、______和______等多个方面。

19.领导者在进行绩效管理时，应该遵循______、______、______和______等原则。

四、判断题(共5题)

20.领导者的权威主要来源于其个人魅力。()

A.正确B.错误

21.领导科学的研究对象是领导者的个人品质。()

A.正确B.错误

22.领导者的决策过程是线性的，有固定的步骤。()

A.正确B.错误

23.领导者的激励方式只有物质激励一种。()

A.正确B.错误

24.领导者在进行沟通时，信息的传递总是完整的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述领导者在进行决策时应该遵循的原则。

26.为什么领导者的沟通能力对于领导效果至关重要？

27.领导科学中，如何理解领导者的激励作用？

28.在领导过程中，如何处理冲突？

29.领导者在进行团队建设时，应该关注哪些关键点？

国开形成性考核《领导科学基础》形考任务(1-3)试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】领导科学的核心是领导决策，因为决策是领导工作的核心环节，关系到组织的生存和发展。

2.【答案】D

【解析】领导者的基本职能包括指挥、协调和监督等，但不包括财务管理职能，财务管理属于专业职能范畴。

3.【答案】C

【解析】期望理论强调领导者通过满足下属的需求来