国家开放大学《管理学基础》1-6章自测题目.docxVIP

国家开放大学《管理学基础》1-6章自测题目

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新管理

2.在管理过程中，以下哪项不是管理的四大基本职能之一？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.财务管理

3.以下哪项不是组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.级距分明原则

4.在管理中，以下哪项不是领导者的基本素质？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.创新能力

D.体力

5.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.X理论-Y理论

D.价值链理论

6.在管理过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施计划

7.在组织结构中，以下哪项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.个人偏好

8.以下哪项不是领导风格理论中的内容？()

A.权变理论

B.领导连续体理论

C.领导行为理论

D.领导特质理论

9.在管理中，以下哪项不是控制的基本步骤？()

A.设定标准

B.衡量成效

C.分析偏差

D.改进措施

10.以下哪项不是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导力

B.组织文化

C.资源投入

D.员工参与

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

12.在组织结构设计中，以下哪些原则是重要的？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.级距分明原则

13.以下哪些是激励理论的主要内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.X理论-Y理论

D.价值链理论

14.以下哪些是领导风格理论中的内容？()

A.权变理论

B.领导连续体理论

C.领导行为理论

D.领导特质理论

15.以下哪些是影响组织变革成功的因素？()

A.领导力

B.组织文化

C.资源投入

D.员工参与

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能分别是：计划、组织、领导和__。

17.组织结构设计的基本原则之一是__，确保组织内部各个部分的目标一致。

18.在激励理论中，__理论认为人的行为是由外部因素驱动的。

19.领导风格理论中的__理论认为领导者的行为是由其个性特质决定的。

20.在组织变革过程中，为了确保变革的顺利进行，需要建立__，以沟通信息、协调行动。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调组织的各种资源以实现组织目标。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计应该追求灵活性，以适应不断变化的外部环境。()

A.正确B.错误

23.激励理论中的期望理论认为，员工的工作绩效与个人努力程度无关。()

A.正确B.错误

24.领导者的主要职责是制定战略和决策，而不需要关心员工的个人发展。()

A.正确B.错误

25.在组织变革过程中，员工的参与程度越高，变革成功的可能性越小。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织结构？它在管理中扮演什么角色？

28.激励理论中的期望理论是如何解释员工行为的？

29.领导者在激励员工时，应该如何平衡激励和约束的关系？

30.组织变革过程中，如何确保变革的顺利进行？

国家开放大学《管理学基础》1-6章自测题目

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】创新管理不是管理的基本职能，而是一种管理理念和方法。

2.【答案】D

【解析】财务管理虽然是管理的重要方面，但不属于管理的四大基本职能。

3.【答案】C

【解析】灵活性原则不是组织结构设计的基本原则，组织结构设计应追求稳定性。

4.【答案】D

【解析】体力不是领导者的基本素质，领导者更应具备的是管理能力和领导能力。

5.【答案】D

【解析】价值链理论是战略管理理论的内容，不属于激励理论。

6.【答案】D

【解析】实施计划是决策后的行动阶段，不属于决策的步骤。

7.【答案】D

【解析】个人偏好不