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公司工作纪律考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.员工上班迟到属于违反（）。

A.公司财务制度B.公司工作纪律C.公司采购制度D.公司保密制度

2.公司规定正常上班时间是（）。

A.8:00-17:00B.9:00-18:00C.8:30-17:30D.9:30-18:30

3.未经请假擅自离岗半天属于（）。

A.正常行为B.轻微违纪C.严重违纪D.一般违纪

4.员工在工作期间禁止（）。

A.小声交流工作B.接打私人电话C.浏览与工作无关网页D.喝水休息

5.公司要求员工参加会议时应（）。

A.随意迟到B.提前5-10分钟到达C.不用带笔记本D.手机随意响铃

6.以下哪种行为不属于违反工作纪律（）。

A.在办公区吸烟B.按时完成工作任务C.工作中串岗聊天D.上班时间玩游戏

7.员工旷工一天扣发（）工资。

A.半天B.一天C.两天D.三天

8.工作期间着装要求是（）。

A.随意穿着B.必须穿正装C.整洁得体D.穿奇装异服

9.员工请假需要提前（）提交请假申请。

A.1小时B.半天C.1天D.视情况而定

10.上班期间长时间打瞌睡属于（）。

A.正常疲倦B.违纪行为C.工作太累D.允许行为

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.以下属于违反公司工作纪律的行为有（）

A.上班迟到B.早退C.旷工D.工作时间睡觉

2.公司对员工考勤的要求包括（）

A.按时打卡B.不得代打卡C.特殊情况及时说明D.可随意更改考勤记录

3.员工在办公区域应做到（）

A.保持安静B.不得大声喧哗C.随意堆放杂物D.爱护公共设施

4.工作纪律中对员工工作态度的要求有（）

A.认真负责B.敷衍了事C.积极主动D.拖延推诿

5.会议纪律包括（）

A.准时参加B.认真记录C.随意发言D.手机调至静音

6.以下哪些属于公司禁止在工作期间做的事情（）

A.炒股B.看小说C.听音乐D.吃零食

7.员工请假的类型有（）

A.病假B.事假C.年假D.婚假

8.关于工作纪律中的廉洁要求，员工不得（）

A.接受供应商贿赂B.利用职务之便谋取私利C.与同事正常交往D.泄露公司机密获利

9.对违反工作纪律的处理方式有（）

A.警告B.罚款C.辞退D.表扬

10.工作纪律对员工工作任务执行的要求包括（）

A.按时完成B.保证质量C.可随意更改任务内容D.及时汇报进度

三、判断题（每题2分，共20分）

1.员工偶尔上班迟到几分钟没关系。（）

2.工作期间可以在办公桌上放置个人杂物。（）

3.只要工作完成了，上班时间玩游戏也可以。（）

4.请假获批后，可自行延长请假时间。（）

5.员工必须遵守公司制定的工作纪律。（）

6.参加会议时可以随时接打手机。（）

7.与同事发生激烈争吵不违反工作纪律。（）

8.旷工一天对工作影响不大，不用受处罚。（）

9.工作纪律只针对基层员工，管理人员不用遵守。（）

10.按照工作纪律要求，不得在公司内传播不实信息。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述公司对员工考勤方面的基本要求。

答：按时打卡，不得代打卡，如有特殊情况需及时说明请假，不得无故迟到、早退、旷工。

2.工作纪律中对员工在办公区域的行为有哪些规范？

答：保持安静，不得大声喧哗；爱护公共设施，不随意堆放杂物；着装整洁得体；不做与工作无关的事。

3.简述违反工作纪律可能带来的后果。

答：可能受到警告、罚款等处罚，情节严重的会被辞退，还可能影响个人职业发展和团队氛围。

4.员工在工作期间应如何保持良好的工作态度？

答：认真负责，积极主动完成工作任务，不敷衍、不拖延、不推诿，遇到问题及时沟通解决。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.如何在团队中营造遵守工作纪律的良好氛围？

答：领导带头遵守纪律，明确纪律要求并加强培训，对遵守纪律的员工及时表扬，对违反纪律的严肃处理，通过团队活动强化纪律意识。

2.当发现同事违反工作纪律时，你会怎么做？

答：先友好提醒同事，告知其行为违反纪律及可能后果。若同事不听，可按规定向