企业需求与学生职业化能力培训.pptVIP

*高效能人士的七种习惯习惯五知彼解己处方之前先诊断沟通的挑战同理心的态度及技巧*高效能人士的七种习惯习惯六统合综效综效的流程重视差异谦恭*高效能人士的七种习惯习惯七不断更新细节决定成败追求卓越*要求三、具备良好心态*职业化态度创业心态：为自己工作积极心态：热忱的工作游戏心态：快乐的工作*行为管理使自己脱颖而出的竞争力*为了脱颖而出，你必须：应对环境明确目标持续成长销售自己管理自己建立关系网融入团队*如何应对环境工作环境意味着什么？什么该做什么不该做？当你陷入不顺心的状态时改变自己、影响他人*目标与成功目标人数（百分比）%25年后没有目标27%几乎都生活在社会的最底层目标模糊60%几乎都生活在社会的中下层有清晰但比较短期的目标10%大都生活在社会的中上层有清晰且长期的目标3%成为社会各界的顶尖成功人士*如何保持成长学习力比学历更重要你若青涩还能成长， 你若成熟便将腐烂读书、读事、读人关注工作的细节和品质比别人更努力保持每天都有进步，勤评估*如何销售自己做“千里马”还是做“伯乐”在工作中推销你自己让购买你的人觉得物超所值需要你+喜欢你=离不开你*如何管理自己8小时之外的所作所为， 往往决定了你的成就更有效率地做事别把惰性当作原谅自己的理由职业化的过程， 就是和不良习惯做斗争的过程*如何融入团队独行侠难成其事，成功来自于团队每个部门、每个人都很重要控制你的优越感得道多助失道寡助*职业塑造?实用导向的知识?专业导向的技能?价值导向的观念?结果导向的思维?敬业导向的态度?生存导向的心理*1.以实用为导向的职业知识普通知识专业知识社会知识*2.以专业为导向的职业技能操作技能心智技能社会交往技能*3.以价值为导向的职业观念工作价值观效益观念时间观念*4.以结果为导向的职业思维思维障碍系统思考*思维障碍局限思考归罪于外缺乏整体思考的主动积极性专注于个别事件危机意识不强从经验学习的错觉*5.以敬业为导向的职业态度积极的心态进取心合作精神责任感创新精神*6.以成功为导向的职业心理自我意识自我激励情绪控制人际交往挫折承受*第二讲企业对大学生职业化的要求*要求一、具备团队精神*“团队”与“群体”有什么不同？团队的条件是什么？*团队team条件：1．自主性2．思考性3．协作性群体group*①团队的第一个前提是“自主性”。我在日常工作中，有没有主动回报（反馈），主动沟通，主动关切的习惯？*②团队的第二个前提是“思考性”。会不会对这个问题点寻求对策？会不会对自己的工作定期提出流程改善建议？我自己会不会经常发掘问题点（原因、症结）？*③团队的第三个前提是“合作性”。我能不能接受一个冲突？能不能排除自己的自私、自我和自大？能不能在有原则和肯协作的取向下与人沟通？*?在工作中养成团队精神（e.g.不推诿/不扯后腿/不倡导英雄主义/不强调个人奖金/不隐藏信息等）。*要求二、具备高效工作习惯*企业对大学生就业后的描述0-2年:不会2-5年:假会5---真会*7不断更新互赖独立依赖1积极主动2以终为始3要事第一个人成功双赢思维4知彼解己5公众成功统合综效6企业需要的七种习惯*高效能人士的七种习惯习惯一主动积极以价值观而不是感觉来回应（取决主观决定而不是客观环境）勇于承担责任焦点在影响范围上成为转型人*高效能人士的七种习惯习惯二以终为始心智创作在实体创作之前选择一个生活重心个人使命宣言*高效能人士的七种习惯习惯三要事第一你最重要的事是什么？？？有效地生活在第二象限*高效能人士的七种习惯习惯四双赢思维强调双方的利益富足心态的建立双赢的心理契约*就业创业教育毕业年级帮助学生转变就业观念根据社会需要与自身特点，正