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咖啡店管理制度及职责

规章治理制度

〔2012/2/14〕

为加强本店治理、明确责任，实现工作规范化和制度化，提高治理水平和服务水平，特制定本规章制度。

作息安排

1.1营业时刻：早班10:30—17:30；晚班17:00—24:00；

〔早班人员需提早半个小时到店进行卫生保洁及营业预备工作〕

〔周末营业时刻延迟到01:00〕

1.2调休安排:1天/周

〔调休时刻段为周一至周四，周五至周日不安排调休〕

(假设有请假须找到换班人员进行工作交接)

〔店长助理A负责每周排班工作〕

2、考勤治理

2.1所有职员均应按规定上下班时刻打卡或签到。

2.2迟到/早退：

每月迟到一次扣除当月工资50元，当月无满勤奖励；

每月迟到二次扣除当月工资150元，取消当月评优资格；

每月迟到三次扣除当月工资300元，并处以书面警告；

每月迟到五次扣除当月工资50%元，并以辞退处理；

〔迟到超半个小时按旷工半天计〕

2.2旷工：

每月旷工半天扣除当月工资150元，取消当月评优资格；

每月旷工一天扣除当月工资300元，并处以书面警告；

每月旷工二天扣除当月工资50%元，并以辞退处理；

〔店长助理A负责每月考勤治理〕

3、请假规定

3.1职员应提早填写?请假条?交由店长审核及批准；

3.2职员假设遇因不可抗力因素无法提早办理请假手续时，应及时向店长批假，同时必须安排好换班人员，无调班人员按旷工处理。

4、行为规范

4.1职员上班时刻必须着工作服，且保持工作服的整洁及讲究外表仪容和个人卫生。违反上述规定扣发当月工资50元/次。

4.2职员对待客人需求，要主动热情，文明用语，不得使用粗话和脏话，严禁顶撞顾客，违反一次扣款100元。

4.3工作时刻不得打扑克、下棋、吃零食及做与工作无关情况；严禁利用办公电脑玩游戏、利用办公拨打私人等，违反一次扣款100元。

4.4所有职员不得领小孩到岗，非本店人员及外场人员均不准进入操作间，违反一次扣款100元。

4.5不准将本店的物品随意借用和送人，违反一次扣款200元，并处以书面警告。

4.6职员不得有意损坏公司形象和名声，如有查实直截了当予以开除，未经许可禁止将公司隐秘透露给非公司人员，携带隐秘资料离开公司的。视情节及后果给予警告、开除并追究其相关法律责任。

4.7吧台内职员按规定操作设备，并做好保养工作，保证设备安全使用，如有损坏照价赔偿。

4.8禁止在店内销售私人物品，禁止擅自提高或降低价格，禁止多收或少收。假设有查实，直截了当予以辞退。

4.9职员多次或严峻违反以上规定或给本店造成缺失者，以及有以下行为者：擅自挪用公司公款作为私用、提供虚假资料、做假账欺诈公司者，将要求当事人进行赔偿，扣除当月工资50%，并予以辞退处理，视情节严峻交予公安机关处理。

5、本制度于签字确认后生效，即日起执行。

职员签字：

同安乐氏食品

二零一二年三月

岗位职责与权限

组织架构图

店长：

1、负责协助全面的店面、职员、采购、人事等治理。

2、负责各种规章制度的宣布与执行，并提出合理化建议。

3、负责完成股东下达的各项经营指标。

4、负责把握每日、每周、每月销售指标的完成情形，并按时向股东汇报销售动态、库存情形。

5、负责收集竞争对手或同行业各种情形。

6、职员聘请工作。

7、职员奖励与处罚、培训与指导。

8、店内安全治理，做好防火、防盗及突发事件进行处理。

9、原材料采购。

10、每日财务报表〔每日营业额短信形式发送给股东〕、收银台备用金治理〔具备书面记录〕。?

外场职员

1、严格遵守店内的服务程序。

2、熟知店内供应的产品和价格及特点。

3、据顾客喜好举荐产品，引导消费。

4、积极参加业务培训，不断提高服务技能。

库房治理制度

1,库房内各种原材料要分类存放,摆放有序,做到一垫五不靠,保持干燥,通风.

2,奶茶调味料要上架存放,库房内环境良好,整洁卫生,

3,库房中不准存放腐烂,变质原料及有毒有害物品

4,库房内原料要遵循先进先出的原那么,杜绝过期产品及三无产品

5,库房内保持干燥整洁,通风条件良好,防鼠设施完善.

6,做好防盗等安全工作.

7,库房治理人员的工作由店长代为执行,每周日进行库房库存量盘点并进行备货工作。

卫生治理制度

卫生治理包括个人卫生治理,物品及设备卫生治理和食品卫生治理三个方面.

1,物品,设施设备要求表面平坦,光亮,无异味,无损坏,无抹痕,摆放整齐有序,否那么依照情节的严峻程度和造成的阻碍给予处罚.

2,杯具等器皿的消毒措施

(1),所有的杯具等器皿洗刷后必须进行消毒.

(2),消毒程序严格执行一洗,二刷,三冲,四消毒,五保洁的制度.