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2025企业派遣通用版合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（劳务派遣单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（用工单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲乙双方希望建立长期稳定的合作关系，甲方同意根据乙方的需求，为其提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方提供的劳务派遣服务。双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合乙方用工条件的员工（以下简称“派遣人员”）。派遣人员的具体人数、岗位、工作内容等事项以双方另行签订的《派遣人员明细表》或《补充协议》为准。

1.2乙方负责为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保派遣人员的合法权益得到保障。

1.3甲方负责派遣人员的招聘、录用、劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳及其他与派遣人员相关的行政事务。

第二条合同期限

2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，双方可协商续签合同。续签事宜应提前日以书面形式通知对方。

2.3在本合同有效期内，任何一方不得单方面终止合同，除非出现本合同约定的违约情形或法律规定的情形。

第三条派遣人员的管理

3.1派遣人员由甲方负责招聘、录用及管理，但派遣人员的工作安排和日常管理由乙方负责。

3.2乙方应为派遣人员提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境，并依法保障其劳动安全和职业健康。

3.3乙方应按时向甲方支付派遣服务费，具体支付标准和方式详见本合同第五条。

3.4派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。乙方不得以任何理由拖欠派遣人员的工资或其他应得报酬。

第四条权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1甲方有权要求乙方按时支付派遣服务费及相关费用。

4.1.2甲方有权了解派遣人员在乙方的工作情况，并对乙方违反国家法律法规或侵害派遣人员合法权益的行为提出书面意见。

4.1.3甲方应负责派遣人员的劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付及其他相关行政事务。

4.1.4甲方应协助乙方对派遣人员进行岗位培训，确保派遣人员具备胜任岗位的能力。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1乙方有权要求甲方提供符合乙方用工条件的派遣人员。

4.2.2乙方有权对派遣人员的工作进行安排和管理，但不得违反国家法律法规或侵害派遣人员的合法权益。

4.2.3乙方应按时向甲方支付派遣服务费及相关费用。

4.2.4乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保其在工作期间的安全与健康。

第五条费用结算

5.1派遣服务费：甲方向乙方收取派遣服务费，标准为元/月·人（大写：）。具体人数以双方确认的派遣人员明细表为准。

5.2工资与福利：派遣人员的工资由甲方负责支付，标准由乙方与派遣人员协商确定，并不低于当地最低工资标准。乙方应按时向甲方提供派遣人员的考勤记录和工资支付明细，甲方根据乙方提供的数据支付派遣人员的工资。

5.3社会保险与公积金：甲方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由乙方承担，并在派遣服务费中另行结算。

5.4付款方式：乙方应于每月日前向甲方支付上月的派遣服务费及相关费用。付款方式为银行转账，账户信息如下：

开户银行：

账户名称：

账号：

第六条合同的变更、解除与终止

6.1合同变更：本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

6.2合同解除：在本合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同，除非出现以下情形：

（1）一方严重违反合同约定，且在收到书面通知后日内未予以改正；

（2）一方因破产、解