新版网络部运营组织架构及绩效管理考核统一标准.docxVIP

网络部运行组织架构

————沈阳--旧木

组织框架：1+3

技术

一、开发（程序开发、PHP方向）

底薪：5000~7000

绩效：评分制

岗责：

1.参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析；

2.熟悉并熟练掌握交付运行部所需开发线上项目标相关软件技术；

3.负责向项目责任人立即反馈开发进度及具体情况，并提出改善提议；

4.参与项目开发和维护过程中重大技术问题处理，参与线上项目首次安装调试、数据割接、用户培训等；

5.负责相关技术文档拟订和实施；

6.负责对业务领域内技术发展动态进行分析研究。

实施：

依据运行团体出具需求方案，撰写功效性文档，并和设计、前端合作开发站点或其它所需；

配合运行团体，对网站或其它程序进行连续优化，提升产品可视化效果和用户体验。

考评：

底薪+分成

任职部门

网络营销推广部

上级领导签字

任职资格

学历

任职人

人资部签字

专业

岗位名称

开发程序员

本人确定

工作经历

序号

岗位职责

(做什么事)

目

（为何要做）

要求

(怎么做)

负责程度（全责/部分/支持）、工作价值（百分考评）

衡量标准（数量、质量）

（做到什么程度）

自评分

主管领导考评

人资部

考评

总经理

审核

1

新程序开发建设

开发程序或增减功效

据运行需求文档而定

全责

网站立即上传并进行功效测试

2

旧网站维护

确保网站正常运转

实时监测并维护

全责

无漏洞、无死链、板块功效正常等

3

临时性任务

帮助完成整体任务

按领导要求完成

全责

完成领导指令

二、前端（功效细节处理，切图等）

底薪：3000~4000

绩效：评分制

岗责：

1.熟练掌握JavaScript，熟悉HTML5/XML/JSON前端开发技术，熟悉DIVCSS布局；

2.能使用原生js或jQuery制作出页面常见表现层动态效果,有node.js经验者优先；

3.对浏览器兼容性、代码可维护性、前端性能优化等有深入研究；

4.为人老实正直，做事认真负责，含有良好沟通和团体协作能力

任职要求：

1.负责整个应用系统页面制作、实现人机交互效果

2.对UI设计结果进行页面制作（CSS/css3+xhtml/html5+JS）

3.基于主流富用户端技术(如flex)进行页面制作，编写可复用用户界面组件

4.从视觉和易用性角度，为网站设计提供改善提议，为网站/用户端页面提供连续优化方案

5.配合程序进行代码调试、bug修复、浏览器兼容性调优

6.参与部分页面策划创新工作

7.配合网站编辑和其它部门完成专题页面制作

实施：

依据运行人员提供专题策划方案进行专题页面排版，并对效果图进行切图展示；

对线上平台进行维护，确保平台功效完整及浏览器兼容性良好；

考评：

任职部门

网络营销推广部

上级领导签字

任职资格

学历

任职人

人资部签字

专业

岗位名称

前端程序员

本人确定

工作经历

序号

岗位职责

(做什么事)

目

（为何要做）

要求

(怎么做)

负责程度（全责/部分/支持）、工作价值（百分考评）

衡量标准（数量、质量）

（做到什么程度）

自评分

主管领导考评

人资

考评

总经理

审核

1

专题制作

提升用户体验（运行需求）

依据专题效果图进行切图、代码嵌入，完成专题制作，并进行调试

全责

按时按质完成专题制作

2

线上维护

优化视觉效果及用户体验

调试、bug修复、浏览器兼容性调整

全责

确保功效及兼容性完整

3

临时任务

帮助完成整体任务

按领导要求完成

全责

完成领导指令

三、设计（美工）

底薪：3000~5000

绩效：评分制

岗责：

1.负责企业网站页面设