- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025四川天府银行社会招聘(绵阳)笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法的规定解除与张某的劳动合同,并支付了经济补偿金。这一行为体现了我国劳动法律制度中的()原则。
A、公平原则
B、诚实信用原则
C、公序良俗原则
D、劳动者优先保护原则
答案:D
解析:我国劳动法律制度在处理劳动关系时,坚持劳动者优先保护原则,即当用人单位与劳动者权益发生冲突时,法律优先保护劳动者的合法权益。题干中,公司因员工张某的失误解除劳动合同并支付经济
您可能关注的文档
- 2025河北邯郸市产业投资集团有限公司下属企业专业人才招聘78人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026江苏南京地铁集团系列校园招聘(二)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025甘肃省平凉市灵台县溪河环保科技有限公司招聘4人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025河南许昌儿童医院护理人员招聘笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026辽宁金融控股集团有限公司子公司校园招聘28人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025贵州安顺市中医院招聘编外聘用卫生专业技术人员7人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年南昌轨道交通地产开发有限公司劳务派遣人员招聘4人考试参考试题及答案解析.docx
- 广汉市事业单位 2025年公开考核招聘工作人员考试备考试题及答案解析.docx
- 2026天津市卫生健康委员会所属天津市疾病预防控制中心(天津市预防医学科学院) 招聘7人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建厦门市集美区顶许小学顶岗教师招聘4人笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 美好生活新主张——埃森哲中国消费者洞察-2025.pdf VIP
- 2024世少赛思维能力测评六年级地区选拔B卷及答案.pdf VIP
- 2025年河北省事业单位工勤技能考试题库(含答案).docx VIP
- 标识标牌技术规范书20130710.pdf VIP
- 全屋WIFI与多部ITV安装试题含答案.docx VIP
- 淘美妆商友会-中国美妆消费者购买习惯与需求洞察白皮书.pdf VIP
- 网上购物PPT课件.pptx VIP
- 实施指南(2025)《GBT20428-2006 岩石平板》.pptx VIP
- 义务教育《英语课程标准》(2025年最新修订版)原版附解读和测试题及答案.pdf VIP
- 中国精锐人群生活方式洞察报告(2025年版).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)