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2008年北京市公务员考试申论真题(应届生)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.拥有博士学位

2.公务员的考核通常包括哪些内容？()

A.工作能力、工作态度、工作成绩

B.思想政治素质、业务能力、工作作风、工作实绩

C.工作能力、工作态度、工作作风

D.思想政治素质、业务能力、工作实绩

3.公务员晋升的基本条件是什么？()

A.工作年限、工作成绩、学历

B.工作年限、工作成绩、年龄

C.工作成绩、工作态度、学历

D.工作成绩、工作态度、年龄

4.公务员的培训方式不包括以下哪项？()

A.在职培训

B.离职培训

C.网络培训

D.短期培训

5.公务员的薪酬制度主要包括哪些内容？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

D.基本工资、岗位工资、奖金、津贴

6.公务员的退休年龄是多少？()

A.男60岁，女55岁

B.男60岁，女50岁

C.男65岁，女60岁

D.男65岁，女55岁

7.公务员的辞职程序包括哪些步骤？()

A.提出辞职申请、单位审批、办理离职手续

B.提出辞职申请、单位审批、进行考核、办理离职手续

C.提出辞职申请、进行考核、单位审批、办理离职手续

D.提出辞职申请、进行考核、单位审批、进行培训

8.公务员的回避制度主要包括哪些内容？()

A.亲属回避、地域回避、利益回避

B.亲属回避、地域回避、职务回避

C.亲属回避、地域回避、工作回避

D.亲属回避、职务回避、工作回避

9.公务员的纪律处分包括哪些种类？()

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除

C.警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退

D.警告、记过、记大过、降职、撤职、辞退

10.公务员的录用考试通常包括哪些科目？()

A.行政职业能力测验、申论、公共基础知识、专业知识

B.行政职业能力测验、申论、公共基础知识、外语

C.行政职业能力测验、申论、专业知识、外语

D.行政职业能力测验、申论、公共基础知识、专业知识、外语

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是公务员应当履行的义务？()

A.遵守宪法和法律

B.按时上下班

C.维护国家的安全、荣誉和利益

D.实事求是，认真负责

12.公务员的晋升途径主要包括哪些？()

A.逐级晋升

B.越级晋升

C.职务晋升

D.职级晋升

13.公务员培训的目的是什么？()

A.提高公务员的素质和能力

B.增强公务员的职业道德和纪律意识

C.促进公务员的全面发展

D.增加公务员的福利待遇

14.公务员的考核结果有哪些使用方式？()

A.作为公务员奖惩的依据

B.作为公务员晋升的依据

C.作为公务员培训的依据

D.作为公务员辞职的依据

15.公务员的薪酬构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

三、填空题(共5题)

16.公务员的录用应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，其中‘择优’是指根据考试成绩、工作表现、能力素质等因素，选择最____的人才。

17.公务员的培训是提高公务员队伍素质的重要途径，其中____培训是公务员培训的基本形式。

18.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中‘德’是指公务员的政治思想、职业道德和____。

19.公务员的回避制度是保证公务员公正执行公务的重要制度，其中____回避是回避制度的核心内容。

20.公务员的退休制度是保障公务员合法权益的重要制度，根据规定，公务员达到国家规定的____时，应当退休。

四、判断题(共5题)

21.公务员的录用考试只能由国务院人事部门统一组织。()

A.正确B.错误

22.公务员晋升职务必须经过民主推荐。()

A.正确B.错误

23.公务员在执行公务时，不得接受任何形式的礼品。()

A.正确B.错误

24.公务员的考核结果只能作为奖惩的依据。()

A.正确B.错误

25.公务员的回避制度主要针对公务员的直系亲属。()

A.正确