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(精华版)第四套最新国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性真题题库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.管理的本质是什么？()

A.决策过程

B.协调过程

C.领导过程

D.控制过程

2.2.企业资源计划（ERP）系统的主要目的是什么？()

A.提高产品质量

B.优化生产流程

C.加强客户关系管理

D.提高资源利用率

3.3.下列哪项不是现代管理理论的主要学派？()

A.行为科学学派

B.系统学派

C.决策理论学派

D.经验学派

4.4.组织设计的基本原则是什么？()

A.分工原则

B.权责一致原则

C.管理幅度原则

D.适应性原则

5.5.下列哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效考核

D.财务管理

6.6.企业战略管理的基本过程包括哪些阶段？()

A.战略规划、战略实施、战略控制

B.战略分析、战略制定、战略实施

C.战略评估、战略调整、战略执行

D.战略研究、战略决策、战略执行

7.7.下列哪项不是沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.结构障碍

C.文化障碍

D.个人障碍

8.8.领导的四大职能包括哪些？()

A.计划、组织、领导、控制

B.激励、指导、协调、监督

C.决策、指挥、协调、控制

D.规划、领导、组织、监督

9.9.下列哪项不是创新管理的关键因素？()

A.组织文化

B.管理团队

C.创新资源

D.政府政策

10.10.下列哪项不是组织变革的阻力？()

A.组织惯性

B.组织结构

C.个人习惯

D.组织目标

二、多选题(共5题)

11.1.管理的职能主要包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.2.企业战略的层次包括哪些？()

A.企业战略

B.业务战略

C.职能战略

D.个人战略

E.竞争战略

13.3.人力资源管理的核心内容包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效考核

D.薪酬管理

E.劳动关系

14.4.沟通的基本要素有哪些？()

A.消息源

B.消息

C.信道

D.接收者

E.反馈

15.5.组织文化的特征有哪些？()

A.目标导向

B.务实精神

C.团队协作

D.创新意识

E.效率优先

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______。

17.组织结构设计的基本原则之一是______。

18.在管理过程中，______是连接计划与执行的桥梁。

19.领导者的基本职能不包括______。

20.在组织变革过程中，______是推动变革的动力。

四、判断题(共5题)

21.管理活动中的决策过程不受个人价值观和经验的影响。()

A.正确B.错误

22.组织结构越复杂，组织效率越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要任务是制定组织战略。()

A.正确B.错误

24.在人力资源规划中，招聘是唯一的关键因素。()

A.正确B.错误

25.沟通的目的是为了确保信息的准确无误。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.在战略管理过程中，如何进行战略分析？

29.领导风格对员工的工作态度和绩效有何影响？

30.如何有效进行团队建设？

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一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理是一种协调活动，其本质是领导过程，即通过领导者对组织成员进行有效指导、激励和协调，以实现组织目标。

2.【答案】D

【解析】企业资源计划（ERP）系统旨在通过集成企业内部各种资源，提高资源利用率，优化资源配置，从而提高企业整体运营效率。

3.【答案】D

【解析】现代管理理论的主要学派包括行为科学学派、系统学派和决策理论学派等，而经验学派并不是现代管理理论的主要学派。

4.【答案】B

【解析】组织设计的基本原则包括分工原则、权责一致原则、管理幅度原则和适应性原则等，其中权责一致原则要求权力与责任相匹配。

5.【